Cadre de santé pour le Pôle Soins (H/F)

Qui cherchons-nous ?
Idéalement, vous avez de l'expérience dans le secteur du handicap. Sous la responsabilité hiérarchique directe de la direction du pôle adultes, vous ferez partie de l'équipe d'encadrement et serez force de propositions.

Compétences attendues :

- Appui technique pour le personnel
- Conception des protocoles de soins
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures sanitaires et médicamenteuses
- Animation d'équipe : intégrer, encadrer, encourager, guider, recadrer, fédérer, former, contrôler, favoriser la réflexion collective sur les pratiques
- Connaissances approfondies en matière de gestion du temps de travail, des plannings

Vos missions

Interface entre le terrain et la direction, vous managerez le personnel infirmier du site (pôle enfant et adulte) en insufflant et en dynamisant le travail en équipe. Vous vous assurerez du bon fonctionnement quotidien du service. Vous organiserez des réunions d'équipe régulières.

En collaboration avec l'IDEC et les médecins des pôles , vos missions seront de :

- Piloter l'amélioration du service infirmier : aménagement des infirmeries, aménagement des pharmacies, gestion administrative, organisation des soins par structure en lien avec les chefs de service
- Gérer le planning infirmier
- Garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins 24h/24h.
- Participer à l'élaboration du projet de soin institutionnel, à sa mise en œuvre et à son suivi.
- Participer à l'élaboration du projet de soin du résident
- Veiller à l'application et à l'évaluation des bonnes pratiques sanitaires
- Participer à la démarche qualité de la structure :
- Pilotage des actions d'améliorations sanitaires élaborées par le CREX (Comité de Retour d'EXpériences)
- Participation à la sécurisation du circuit du médicament,
- Participation à la prévention du risque infectieux
- Participation à la prévention de la douleur
- Prévention des conséquences délétères du vieillissement des résidents
- Participer aux décisions de recrutement infirmier en collaboration avec la direction (analyse du besoin au regard du budget, préparation des recrutements, accueil des nouveaux arrivants) et à l'évaluation des IDE..
- Assurer des soins infirmiers en cas d'absence impromptue d'une IDE et/ou impossibilité exceptionnelle du remplacement de cette dernière.

Contrat : CDI

Expérience demandée : 24 Mois

Durée de travail hebdomadaire : Temps partiel temps partiel Travail en journée