Cadre de santé Réanimation pédiatrique F/H

Située au point jaune, niveau -3, l'unité de réanimation pédiatrique se compose de 20 lits de réanimation pédiatrique polyvalente et de surveillance continue.

Réanimation de recours, labellisée :
réanimation pédiatrique spécialisée depuis 2006, restructurée en 2016.

Réanimation et soins intensifs pédiatriques assurant la prise en charge des patients âgés de moins de dix-huit ans qui présentent ou sont susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances aigües médicales et chirurgicales mettant directement en jeu le pronostic vital ou fonctionnel et pouvant impliquer le recours à une ou plusieurs méthodes de suppléance.

COMPOSITION DE L'EQUIPE
-1 Chef de Service (PU-PH), 3 PH, 1 PHC, 3 Chefs de Clinique, 4 internes, 6 externes
-1 Cadre Supérieur de Santé
-2 Cadres de santé spécialisés
-52 infirmières/ puéricultrices et 3 ETP en renfort sur la période des épidémies hivernales (1er octobre 31 mars)
-31 AS/ AXP dont 1 secrétaire hospitalière et 1 agent logistique
-1 infirmière référente en soins
-1 IPA
-2 secrétaires médicales
-1/2 assistante sociale
-1 psychologue pour les patients
-0,3 ETP de psychologue dédié aux personnels MISSIONS PERMANENTES :

-Planifier et gérer l'unité de soins
-Gérer les ressources humaines
-Gérer les ressources matérielles
-Gérer la qualité, la sécurité et les risques
-Gérer l'information MISSIONS SPECIFIQUES :

-Soutenir et accompagner les parents et les familles en situation de détresse.

-Organiser la formation continue des personnels de Réanimation afin de maintenir un niveau d'expertise optimal :
Hémofiltration, ACR, Ventilation, Prise en charge de la douleur
-Apporter une expertise dans le cadre des prises en charge spécifiques (fin de vie, hémofiltration, ventilation)
-Organiser les admissions et les transferts des enfants hospitalisés en collaboration avec les médecins, l'équipe paramédicale, les secrétaires médicales et la secrétaire hospitalière.

-Assurer le relais et la coordination entre les différents partenaires de travail (psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute)
-Assurer la traçabilité des produits sanguins et dérivés.

-Organiser et animer des travaux de recherches et de formation sur la prise en charge spécifique de l'enfant.

-Evaluer le personnel, assurer les suivis des objectifs fixés, recenser les besoins en formation et participer à l'élaboration du plan de formation annuel des agents
-Accueillir, intégrer les nouveaux personnels, les stagiaires de différentes écoles et participer à leur évaluation en lien avec les instituts de formation.

-Assurer la transmission de l'information d'une manière régulière et pertinente à l'ensemble des personnels.

-Organiser avec l'équipe soignante une prise en soins optimale pour les enfants hospitalisés en lien avec le projet de service et du DMU.

QUOTITE ET HORAIRES :
Poste à temps plein
-Cadre au forfait
-Participer à la permanence de l'encadrement sur l'établissement.

Compétences globales et qualités attendues :

-Autonomie et esprit collaboratif
-Sens des responsabilités et équité
-Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress ;
-Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
-Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
-Connaissances recommandées des logiciels institutionnels (Gestime, Orbis, ArtémiHS).

-Formations possibles.

Formations et/ou Qualifications :

-Être titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier ou diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédic