CADRE DE SANTE

Service Pédopsychiatrie :
CMP CATTP Enfant Hôpital de jour PRESENTATION DU SERVICE A Lieu d'exercice des activités :
Il a pour résidence administrative le CHUSE, le service de CMP-CATTP Enfant et I'HDJ Enfant sont sur le site de Bellevue.

Il organisera son temps entre les 2 structures avec 40% sur le CMP-CATTP Enfant et 60% sur I'HDJ.

Il doit être en mesure de se déplacer fréquemment dans le cadre de ses missions.

A ce titre, il bénéficie d'un ordre de mission permanent qu'il doit renouveler chaque année.

B Mission du Service Le cadre organise en collaboration avec les médecins, le dispositif paramédical de prévention, d'accueil, d'évaluation, d'orientation et de soins ambulatoires de pédopsychiatrie sur la filière enfance.

Il est garant de la sécurité de ce dispositif, de son efficacité et de son adéquation avec les besoins des usagers et partenaires.

CADRE GENERAL DU POSTE Pour assurer ses missions le cadre s'appuie sur le projet d'établissement, médical et de soins, il est guidé par le règlement intérieur, les différentes chartes, les notes de service, protocoles, procédures et compte-rendu, ainsi que par les différentes instances et groupes institutionnels.

Le profil de poste peut évoluer en fonction des projets de services et du pôle.

Le projet professionnel du CS sera questionné par le N+l au bout de 5 ans à 7 ans d'exercice dans la même unité.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE El assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :
A Missions générales Le cadre de santé en collaboration avec le médecin responsable de l'unité, organise l'activité paramédicale, anime l'équipe et coordonne les moyens du service de soins en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Il participe également à l'organisation de la sortie du patient.

Le cadre participe en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire à la définition et à la réalisation des objectifs et du projet de soins de l'unité, du projet de Pôle et de l'Etablissement.

Il doit s'inscrire dans la dynamique du pôle et de l'établissement.

B
-Fonctions principales Etre responsable de la gestion de l'unité.

Organiser la prise en charge globale de la personne soignée en lien avec les nombreux intervenants de l'unité.

Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des soins ainsi que la qualité de toutes les activités paramédicales.

Organiser et planifier la formation des professionnels, initiale comme permanente.

Initier et/ou participer à l'élaboration des protocoles de soins, s'assurer de leur compréhension de leur application, de l'évaluation et de la réactualisation de ceux-ci.

C Activités à réaliser 1
-Organisation et évaluation Mettre en place une organisation efficiente qui permette une répartition opérationnelle et adéquate du personnel en fonction des compétences, de la charge de travail du service, des contraintes de planning et de la situation des effectifs du pôle.

Susciter des actions d'amélioration en tenant compte des projets de service et d'établissement.

Planifier les absences légales des agents dans le cadre de la gestion du temps de travail.

Organiser de manière efficiente les suppléances en cas d'absentéisme.

Rechercher des lits disponibles sur l'établissement, en collaboration avec les cadres de la SAU, afin d'assurer la suite de la prise en charge du patient dans le service le plus adapté possible.

S'assurer du respect des prescriptions médicales, des protocoles, des techniques de soins et diverses procédures en vigueur dans l'unité et dans l'Etablissement.

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