Cadre supérieur / supérieure de santé (H/F)

Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un cadre supérieur de santé, collaborateur du chef de pôle au sein du Pôle du Secteur 1.
MISSIONS :
- Piloter, organiser et coordonner les activités de soins et les métiers appartenant à la filière des soins
- Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle
- Collaborer à la politique stratégique et au pilotage du pôle en collaboration avec le chef de pôle en lien avec le directeur réfèrent du pôle
- Contribuer à la gestion médico
- économique du pôle en lien avec l'assistant de gestion du pôle et le chef de pôle
- Manager l'équipe d'encadrement de proximité
- Mettre en place une politique de communication efficiente dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes
- Veiller du respect des droits des usagers et des professionnels de santé
- Promouvoir et coordonner la démarche projet au sein de son périmètre d'activité
- Manager transversalement la démarche qualité comme réfèrent institutionnel.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Etre titulaire d'un diplôme de cadre de santé, avoir suivi un cycle de formation universitaire diplômant.
- Expériences de travail comme cadre de santé dans plusieurs secteurs et spécialités dont la psychiatrie.
Savoir-faire requis
Arbitrer et ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs dans son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
Etablir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Evaluer et valoriser les compétences et les potentiels des cadres du pôle
Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Connaissances requises
Connaissance des institutions hospitalières publiques
Connaissance juridiques, de la législation, des réglementations et des textes relatifs aux activités du pôle
Gestions administrative économique et financière
Animation, mobilisation d'une équipe, communication, relations interpersonnelles
Gestion des ressources humaines
Gestion des conflits
Stratégie et conduite du changement
Gestion de projets
Gestion de la qualité des soins tout au long de la prise en charge
Modalités de recrutement :
Mutation, détachement, CDD,CDI.
- Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : 2900 € (net) en début de carrière.
- Reprise d'ancienneté effectuée.
- Travail du lundi au vendredi.

Contrat : CDI

Expérience demandée : 2 An(s)

Durée de travail hebdomadaire : Temps plein 37H30 Travail en journée