Métier masseur / kinésithérapeute - Fiche métier

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Fiche métier

	Métier Masseur Kinésithérapeute	Offres emploi Masseur Kinésithérapeute
	Définition : Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d’une personne et mesurer son niveau de performance et d’autonomie. Déterminer la nature et évaluer l’étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.

	Autres appellations courantes : Kinésithérapeute, Masseur, Physiothérapeute

	Activités du métier : Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.) Bilan clinique d’un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution...) Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Réalisation d’études et de travaux de recherche dans son domaine Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention Veille spécifique à son domaine d’activité Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité.

	Spécificités dans le métier : NC

	Savoir faire requis du métier : Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic de la personne, relatif à son domaine de compétence Évaluer la qualité de pratiques professionnelles relatives à son domaine de compétence Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d’une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
Source : Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière

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