Métier auxiliaire de puériculture - Fiche métier

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Fiche métier

	Métier Auxiliaire de puériculture	Offres emploi Auxiliaire de puériculture
	Définition : Réaliser des soins infirmiers qui concourent à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir ou restaurer ou promouvoir la santé de l’enfant.

	Autres appellations courantes : Puériculteur, puéricultrice, infirmier puériculteur, infirmière puéricultrice

	Activités du métier : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.) Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d’activité Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité.

	Spécificités dans le métier : Responsable de crèche, Protection maternelle et infantile

	Savoir faire requis du métier : Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence Conduire un entretien d’aide Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à dans son domaine de compétence Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic de la personne, relatif à son domaine de compétence Identifier / analyser des situations d’urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Travailler en équipe / en réseau Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier.
Source : Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière

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