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Médecin du travail (AP-HP Paris) Lésigny Seine-et-Marne (77) Ile de France

Présentation de la société
FHF



Offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

© Fédération Hospitalière de France 2010

Résumé emploi

Secteur d'activité :
Hôpitaux public

Fonction :
Médical/Laboratoires/Industries santé

Poste :

Médecin du travail

Autre(s) appellation(s) métier :
Médecin de santé au travail - 

Région :
France - Ile de France

Département :
Seine-et-Marne (77)

Poste basé à :
Lésigny (77150)

Fiche(s) métier(s) :

Autre(s) appellation(s) métier :

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Date : 23/07/2010 Réf : 15294
 
Médecin du Travail

Grade : Catégorie A

Position dans la structure

* Liaisons hiérarchiques

- Le Directeur

- Le Directeur des Ressources Humaines

* Liaisons fonctionnelles

- Le Bureau du Personnel

- L'ensemble des agents de l'hôpital

Présentation du service et de l'équipe :

- Le Service est composé d'un Médecin du Travail à 50 % et d'une infirmière

Horaires de travail : 17 h 30 de travail répartie dans la semaine

Détails : Poste à 50 %

* Missions générales :

- Les missions du Médecin du Travail s'inscrivent dans la loi sur la Médecine du Travail et dans le décret du 28 décembre 1988 modifiant le titre IV du livre II du Code du Travail (article R241 et suivants).

Ses missions concernent notamment :

1- L'amélioration des conditions de travail

2- L'adaptation des postes

3- La protection des salariés contre les risques, d'accidents ou de nuisances professionnes ou utilisation de produits dansgereux ainsi que l'éducation sanitaire (article L 232.5 et L.231.3.1)

4- L'hygiène générale de l'établissement et dans les services de restauration (article 241-41)

Le Médecin du Travail participe au CHSCT (article L236.3)

* Missions permanentes :

- Sa mission première est d'établir les dossiers médicaux du personnel et d'effectuer les examens médicaux requis afin de s'assurer que le salarié est médicalement apte au poste de travail auquel la DRH envisage de l'affecter ou de le maintenir.

- Le Médecin du Travail a la possibilité de prescrire des examens complémentaires nécessaires (article R241.52) afin de dépister les affections comportant une contre-indication à son poste de travail, ou pouvant mettre en danger le personnel ou les patients.

- Le Médecin propose éventuellement les adaptations au poste où l'affectation à d'autres postes.

- Le Médecin du Travail conseille la DRH sur l'amélioration des conditions de vie et de travail à l'hôpital, l'adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine.

- Le Méde

Contrat :

 Niveau d'études :
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CDI Non Renseigné
 
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