18/09/1960 (63 ans)
Nationalité Belge/ Française
mariée, 4 enfants
Permis B
CV créé le :
22/01/2018
CV modifié le :
14/02/2023
Dernière connexion :
27/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Apt (84400)
Email :
***********@*****.***
Tél. :
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Port. :
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Directeur ou cadre de santé, Sénior
Référence : 413436
Expériences Professionnelles
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sept. 2020
janv. 2023
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cadre de santé
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Domusvi
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mars 2019
juil. 2020
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cadre de Santé
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EHPAD La Madelaine
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janv. 2009
déc. 2010
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EHPAD (REPOTEL, Paris)
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: directrice
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janv. 2007
déc. 2008
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responsable du pôle Soin et Réadaptation
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Clichy
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, responsable de l'Hôpital de jour,
responsable de deux services d'Hospitalisation complète de soins de suite et de Réadaptation
gériatrique.
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janv. 2003
déc. 2006
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congé parental
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(naissance de mes deux plus jeunes enfants en 2003 et 2005).
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janv. 1986
déc. 1995
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Infirmière graduée en service de spécialisation
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centre universitaire de Liège (Belgique)
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janv. 1981
déc. 1985
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Infirmière graduée
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centre gériatrique du Valdor (Liège, Belgique)
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infirmière de bloc
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Institut Jacques Cartier
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Chirurgie cardiaque adulte et pédiatrique et garde en réanimation pédiatrique
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Diplômes et formations
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juin 2011
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Acquisition avec mon mari, œnologue, d'un domaine
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juin 2010
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Formation à la vinification
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juin 2009
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Stage de formation; l'outil PATHOS
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Paris
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juin 2008
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Stage de formation à l'hospitalisation à domicile
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Paris
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juin 2008
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Stage de formation
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bientraitance (Paris)
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juin 2007
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Stage de formation : communication et santé
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Paris
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juin 2007
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Master II de Management et Gestion Santé
- BAC+5
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université Paris XII
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juin 2002
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Licence Ingénierie de la Santé
- BAC+3
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université Paris XII
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juin 1981
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Diplôme d'infirmière graduée hospitalière
- BAC+3
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université de Liège (Belgique)
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Compétences
Compétences
• Répondre aux besoins des personnes accueillies, veiller à leur bien-être et leur assurer un cadre de vie de qualité ;
• Avoir une bonne communication avec les résidents de l’établissement et leurs proches ;
• S’assurer que les droits des résidents et de leurs proches sont respectés ;
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines ;
• Assurer un taux de remplissage, se prononcer sur les dossiers d’admission ;
• Suivre, coordonner et contrôler la disponibilité et l'opérationnalité des moyens humains et matériels ;
• Veiller aux règles d’hygiène et de sécurité au sein de l’établissement ;
• Organiser les impératifs de soins des personnes âgées ;
• Animer un réseau de partenaires, fournisseurs ou prestataires, coordonner leurs actions (exemple : équipe mobile de gériatrie, pharmacies d’officine) ;
• Contrôler le déroulement des prestations exemple : animation, de restauration, de lingerie ;
• Veiller à la cohésion des différentes équipes et encourager le dialogue social ;
• Être responsable d’une bonne gestion administrative et financière de l’établissement ;
• Elaborer un projet d’établissement en collaboration étroite avec les autorités publiques ;
• Organiser des formations rappelant les bonnes pratiques au personnel en contact avec les pensionnaires ;
• Informer un patient, son entourage sur le fonctionnement du service médical/paramédical ;
• Représenter une structure lors d'évènements (salons professionnels, ...) ;
• Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire ;
• Vérifier l’entretien du patrimoine de la structure (locaux, équipements) ;
• Informer l'entourage lors d'un décès.
Centres d'intérêts
2010 : Formation à la vinification et l’oléiculture
2011 : Acquisition avec mon mari, œnologue, d’un domaine viticole dans le parc du Luberon (11 h de vignes, 580 oliviers). Formation d’oléicultrice auprès de la FIDOL.
2013 : Elue à la mairie de Gargas dans la commission Urbanisme, Travaux Publics, Patrimoine et Agriculture et la commission culture
2013 : Elue au Parc Naturel Régional du Luberon, commission Tourisme et Agriculture
2013 : Représentante de la commune de Gargas pour la commission d
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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