CV créé le :
07/03/2023
CV modifié le :
07/03/2023
Dernière connexion :
07/03/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Strasbourg (67000)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE, Sénior
Référence : 682371
Expériences Professionnelles
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déc. 2020
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Responsable de projets
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Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (FRANCE)
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? Définition et mise en oeuvre du projet d'établissement
Formalisation du marché = Ecriture du cahier des charges /
maîtrise de l'accord cadre UniHA
Mise en place de la démarche qualité assurant le suivi de
la prestation dans le respect de l'application des
procédures et protocoles grâce à l'analyse des indicateurs
de performance
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août 2017
août 2019
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Directrice Adjointe
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Ecole Internationale ARC en CIEL Togo Lomé (TOGO)
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? Gestion du budget de fonctionnement de l'Etablissement -
Gestion du personnel (recrutement, contrat) - Gestion des
enseignants - Relationnel avec les familles - Gestion des
projets de l'Etablissement.
? Analyse des indicateurs de performance (organisationnels,
commerciaux) afin d'adapter la stratégie et le plan d'actions
mis en place et atteindre les objectifs fixés par le Directeur.
? Représentation de l'établissement auprès des Familles et
des Institutions publiques et privées, ou lors d'événements
(graduation, portes ouvertes, journée des talents),
promotion de la qualité de l'offre de services.
? Traitement des tâches administratives : rédaction des
contrats, des bons de commandes de matériels, réponse
aux différents courriers et courriels.
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sept. 2007
juil. 2017
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Responsable de Structure
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EKEA Sarl Togo & Bénin Cotonou (Bénin) et Lomé (Togo)
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? Gestion clientèle (grands comptes / revendeurs & clients
finaux) - Gestion du personnel (recrutement, contrat) -
Relationnel avec les Administrations et Institutions
Etatiques - Gestion des commandes (achats & ventes) -
Gestion des stocks - Réalisation des Appels d'offres.
? Présentation des objectifs aux actionnaires et investisseurs
en dévoilant la stratégie adoptée et en expliquant les
méthodes employées pour atteindre 1/3 du chiffre du
Nigéria, obtenant ainsi leur accord pour le lancement du
projet.
? Élaboration de stratégies marketings et commerciales en
cherchant à répondre aux objectifs financiers et
technologiques et en s'appuyant sur les ressources à
disposition, obtenant ainsi le résultat à la fin de l'année.
? Supervision des phases de recrutement en diffusant des
annonces et en rencontrant les candidats pour cerner leurs
compétences, augmentant ainsi les effectifs et les
capacités de production de société.
? Représentation de l'entreprise en prenant en charge la
défense de ses intérêts et en veillant à protéger l'image de
marque, évitant ainsi des situations de crise pouvant porter
atteinte au chiffre d'affaires.
? Évaluation des méthodes employées par la concurrence
ainsi que les résultats obtenus en pilotant une étude sur le
secteur et en analysant les données récoltées de façon à
en retirer les bonnes pratiques à appliquer.
? Création d'une culture d'entreprise servant à développer
les compétences des employés ainsi que leur capacité à
collaborer, améliorant ainsi leur efficacité globale et leur
volonté d'atteindre les objectifs.
? Réalisation des objectifs organisationnels conformément à
la mission de l'entreprise, en permettant une augmentation
du chiffre d'affaires, des profits et de l'activité grâce à
l'élaboration de stratégies collaboratives.
? Élaboration et mise en œuvre de nouvelles stratégies et
politiques en collaboration avec les partenaires exécutifs
pour fixer et réaliser des objectifs commerciaux à long
terme, grâce à un leadership organisationnel solide et
durable.
? Obtention d'un chiffre d'affaires annuel de plus de six cent
cinquante millions de francs cfa (soit un million d'euros)
pendant plus de dix ans.
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sept. 2002
août 2007
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Responsable administrative et co-fondatrice
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E.P.S Sécurité Strasbourg (France)
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? Gestion administrative de l'Etablissement
? Gestion du personnel (recrutement, contrat)
? Gestion et Représentation de l'établissement auprès et des
Administrations
? Promotion de la qualité de l'offre de services.
? Traitement des tâches administratives : rédaction des
contrats, des bons de commandes, réponse aux différents
courriers et courriels.
? Gestion et suivi de la comptabilité de l'Etablissement
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août 1999
août 2002
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Responsable de site
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Crédit Lyonnais / MASTER de management par Alternance Strasbourg (France)
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? Encadrement du personnel (équipe de 8) conception et
gestion des plannings de rendez-vous, formation des
collaborateurs, élaboration des objectifs, accompagnement
des collaborateurs au quotidien.
? Analyse des indicateurs de performance (questionnaires
de satisfaction / statistiques de ventes) afin d'adapter la
stratégie et le plan d'actions pour analyser la rentabilité du
projet
En septembre 2002, les objectifs fixés ont été
dépassés, le projet est passé du statut de projet à
statut d'entité de l'établissement
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août 1996
août 1999
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Infirmière
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Service de Soins à Domicile et EHPAD Grand Est
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? Prise en charge de patients à domicile
? Postes de nuit en EHPAD
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Diplômes et formations
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juin 2020
juin 2021
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BACHELOR Sanitaire & Social
- BAC+3
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IPAC e-learning , Paris
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sept. 1999
juin 2002
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Master 2 par alternance Management des ressources Humaines
- BAC+5
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OMNIS, Strasbourg
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sept. 1996
juil. 1999
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Master 1 Administration économique & sociale
- BAC+4
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Université de Franche Comté , Besançon
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juil. 1993
sept. 1996
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Formation d'Infirmière
- BAC+3
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IFSI, Montpellier
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Compétences
analyse des indicateurs de performance, analysant les données, cerner, visio
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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