Adjoint au responsable du service RECRUTEMENT MOBILITE ET CONCOURS

Offre d'Emploi :
Devenez l'Adjoint au Responsable du Service Recrutement, Mobilité et Concours !
L'établissement public de santé mentale de Ville-Evrard dessert 33 communes (sur 40) du département de la Seine-Saint-Denis et couvre 15 secteurs de psychiatrie adulte et 3 secteurs de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Les équipes, engagées auprès des patients des plus vulnérables aux plus précaires, proposent une offre de soins complète, diversifiée et adaptée à tout type de troubles psychiatriques ou psychiques et à tous les âges de la vie :
urgences, ambulatoire, hospitalisation, consultations spécialisées, plateau somatique, centres experts, remédiation cognitive et réhabilitation psycho sociale, visite à domicile, prise en charge précoce, prise en charge en phase ultra aigüe, gérontopsychiatrie, soins études, équipes mobiles, ateliers thérapeutiques, ethnopsychiatrie, pair-aidance, thérapies familiales ou multifamiliales, etc.

Ouverture, diversité et inventivité sont autant de ressources qui animent les équipes de l'EPS de Ville-Evrard.

Un enjeu pour chacun :
se réinventer tout en étant fidèle à ses valeurs et notamment à l'esprit du secteur et au service public.

En tant qu'Adjoint des Cadres Hospitaliers, vous serez au cur de l'action, gérant et coordonnant les affaires administratives avec efficacité et professionnalisme.

Vous aurez l'opportunité d'assister la responsable dans l'animation de l'équipe et la coordination des processus de recrutement et de la gestion de carrière, tout en assurant le suivi des concours organisés par notre établissement.

Missions Stimulantes et Compétences Requises :
Vous planifierez, organiserez et contrôlerez les activités de recrutement, tout en assurant un support RH complet.

Votre rôle sera crucial dans la gestion des données, le conseil aux agents, la mise à jour des procédures et la veille juridique.

Vous participerez également au développement des outils RH et aurez des responsabilités en matière de management.

Qualifications Exigées :
Diplôme Bac +2 minimum avec une solide expérience RH de 3 ans.

Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le statut de la fonction publique.

Atouts Relationnels :
Réactif, organisé, et doté d'un excellent sens du relationnel, vous saurez faire la différence dans un environnement dynamique et collaboratif.

Salaire :
A partir de 2400 euros brut en fonction du profil !
Horaire Flexible et Télétravail possible 1 fois par semaine :
35 à 38 heures par semaine, avec 28 jours de congés annuels et jusqu'à 17 RTT pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et vos ambitions encouragées.

Postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure !
Missions détaillées :
Gestion RH :

-Gestion administrative du recrutement (embauche, mutation, détachement, mise en stage, réintégration, reprise d'ancienneté, réalisation de simulation de salaire),
-Gestion et suivi de la carrière des agents contractuels (suivi des contrats, renouvellement, fin de contrats, démissions, changements d'affectation, passage en CDI, mise en stage, réévaluation salariale)
-Informer et conseiller les agents,
-Mise à jour régulière des procédures RH en fonction des évolutions règlementaires
-Veille juridique
-Participer aux différents projets transverses
-Publication des offres d'emplois en interne et externe
-Gestion des candidatures Concours
-Planifier et organiser les concours
-Procéder aux publications (Ouvertures des concours, listes des candidats reçus)
-Rechercher les membres des jurys
-Assurer la gestion logistique des concours (réservation des salles, adresser les c