Adjoint des Cadres DRH Non Médicales Carrière Retraite site de Meaux

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 ACH Carrière-Retraite, à la DRHNM, site de Meaux.

Grade :
adjoint des cadres hospitaliers Missions liées au Métier Supervision du processus de gestion statutaire des carrières des personnels non médicaux Mise en uvre et supervision des commissions paritaires locales et départementales du département du 77 Organisation et animation de réunion Encadrement managérial de léquipe « Parcours Professionnels / Retraite » et réalisation des actes managériaux quotidiens Accueil et renseignement des agents de létablissement Participation à l'élaboration des projets de service Mise en uvre et supervision des reclassement statutaires nationaux (avancements de grades et d'échelons) Concours de la FPH Conseil aux décideurs du service RH Veille et analyse règlementaire, technologique et informationnelle Missions spécifiques Supervision du dossier retraite (sauf pour raison de santé) Participation à l'organisation et la tenue des élections professionnelles Missions additionnelles possibles LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite pourrait être responsabilisé(e) sur les missions additionnelles suivantes :
Référent (e) de la veille réglementaire RH Parcours formatif conseillé pour laccès au poste Journée dintégration institutionnelle Règlementation de la Fonction Publique Hospitalière Techniques managériales et dencadrement déquipe / service Formations spécialisées relatives au domaine dactivité Impératifs Métier LEncadrant(e) Parcours Professionnels / Retraite doit nécessairement maîtriser les logiciels de bureautique classiques et les logiciels métiers inhérents à son activité quotidienne.

Il (Elle) doit maîtriser la lecture de la règlementation pour en faire lanalyse.

Qualités professionnelles :
Qualités attendues au niveau institutionnel Comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à travailler en équipe Capacité dadaptation dans son environnement professionnel Rigueur Qualités spécifiques pour le poste Sens des responsabilités Conscience de son positionnement professionnel Représentation de limage institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel :
loyauté, intégrité, non jugement, ouverture desprit, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel :
patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte à sa hiérarchie Respect de lautorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et anticipation Pédagogie, diplomatie dans la réponse apportée aux interlocuteurs Capacité à décliner de manière opérationnelle dans son domaine dactivité une politique générale Capacité à conduire le changement lié aux projets Capacité à gérer la charge émotionnelle liée à son activité Aptitude à gérer plusieurs tâches / activités en simultané Madame Carole PEREIRA-NUNES Responsable domaine Recrutement, Parcours Professionnel DRHNM
-GHEF Adresse mail :
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Contrat :
Mutation