Attaché d'administration hospitalière

L EHPAD fonctionnant dans le cadre d une convention de direction commune, le directeur étant le directeur du CH DE SAINT-PONS de THOMIERES, l AAH a une fonction de directeur délégué.

L AAH bénéficie d un logement par nécessité de service en contrepartie d astreintes.

Responsable de I EHPAD « LOU REDOUNDEL » l AAH assure sous la responsabilité du directeur
-L organisation quotidienne de l établissement, management, organisation des services et animation des équipes.

-Les relations avec les résidents et les familles des résidents.

-La mise en uvre de la politique définie par le directeur et le Conseil d administration.

Activités 1
-Gestion des ressources Humaines Sous la responsabilité du directeur assure la gestion administrative et financière des situations individuelles et collectives du personnel et veille à letapos;application du statut et de la réglementation.

Il participe aux projets de développement des ressources Humaines.

-Gestion des carrières des agents
-Formation
-RH et suivi financier
-Discipline et contentieux administratif RH
-Médecin préventive
-Affaires générale et communication RH
-Relationnel 2
-Gestion économique, administrative et logistique Participation à l élaboration du budget, de l ERRD Gère le CPOM Maîtrise les coûts, vérifie la bonne exécution des opérations administratives Veille à la conformité des obligations légales (hygiène, bâtiment, sécurité) Assure la communication interne et externe Contrôle les résultats, instaure des indicateurs quantitatifs et qualitatifs Préparation et participation aux instances (CA, CSE, CAP, CVS...) 3
-Relation avec les usagers Optimise la mise en relation dans le cadre des activités collectives d animation sociale Implique tous les professionnels dans la vie sociale dans l établissement Renforce l efficacité du conseil de la vie sociale

Contrat :
CDI