Cadre de santé Centre Accueil Permanent Boulogne H/F

Descriptif du poste :
Position dans la structure Rattachements hiérarchiques Cheffe de Pôle et de Service Cadre Supérieur de Santé Relations professionnelles les plus fréquentes :
Equipe médicale du service Equipe pluridisciplinaire du service Service social CMP/HDJ/CATTP du service Cadres de santé en intra hospitalier Services administratifs, techniques et économiques Pharmacie Services des spécialités, EOHH, hôpitaux partenaires SAU Ambroise Paré Famille, proches Présentation du pôle / service Le secteur 92G29 prend en charge la population de la commune de Boulogne-Billancourt qui représente plus de 120 000 habitants (121 583 habitants en 2019) Notre service dispose :

-CMP (Centre Médico Psychologique) situé au 50/52 rue Reinhardt à Boulogne-Billancourt.

Il est au centre de notre dispositif de soins avec une file active de 2252 patients en 2019.

- CATTP (Centre Accueil Thérapeutique Temps Partiel) situé dans le même bâtiment que le CMP - Hôpital de jour Léonard de Vinci situé au 50 rue des Abondances à Boulogne-Billancourt.

-2 Unités d'Hospitalisation temps plein sur le site de Villejuif (Pavillons 20/22) représentant 38 lits plus 2 CIT.

- Unité d'AFT (Accueil Familial Thérapeutique) avec une file active de 10 patients.

- Unité de Thérapie Familiale Systémique au profit du territoire 92 GHT au sein du CMP - SAU Ambroise Paré (Service d'Accueil des Urgences psychiatriques de l'hôpital Ambroise Paré) dont la responsabilité est partagée avec le service de psychiatrie du 16ème arrondissement de Paris (Sainte Anne) - Cellule d'écoute 92 au sein du commissariat de Boulogne assurée par une psychologue du service - EMPSA (Equipe Mobile de Psychiatrie du Sujet Agé) pour le territoire 92 Centre.

Horaires :
Forfait Cadre Repos fixes samedi, dimanche et jour férié Avantages :
Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires le week-end et les jours fériés en participant à la permanence de l'encadrement au Bureau d'accueil et d'orientation, selon procédure en vigueur.

Carte tickets restaurants Dispositif de formations continues Possibilité de place en crèche sur le GH Paul Guiraud Comité d'entreprise CGOS Missions du poste Encadrement de proximité d'équipes gestion et développement des personnels Mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux différents domaines d'activités Planification des activités et des moyens Coordination entre l'intra, l'extra hospitalier, le SAU Ambroise Paré.

Activités permanentes :
Organisation des soins et des activités Garantir et organiser l'accueil et la prise en charge des patients selon les règles établies au sein du service Assurer la qualité de l'accueil des patients et de leur famille Assurer la transmission des informations en fonction des différents acteurs Gestion et management des ressources humaines Amélioration de la qualité de vie au travail Gestion des risques avec l'amélioration continue de la qualité des soins Gestion des budgets et matériels Fédération des équipes autour de projets Encadrement des étudiants Travail de liaison avec les partenaires extérieurs (SAU Ambroise Paré, mairie, service de police, CLIC) Relation privilégiée avec les partenaires du réseau pour tous les signalements de personnes en difficulté psychologique Activités ponctuelles :
Participation aux projets institutionnels du GHPG Réunion en intra hospitalier et en extra hospitalier Réunion avec les acteurs du réseau Profil recherché :
Compétences :
Connaissance de la politique de santé Connaissance du dispositif de soins en santé mentale et des réseaux de soins Connaissance des pathologies mentales Connaissance des règles de gestion RH et du logiciel de gestion du temps de travail Connaissance des règles de gestion administrative, économique et financière Savoir analyser, antic