Cadre de santé

Cadre de santé F/H en neurologie adultes Hôpital Bicêtre DESCRIPTION DU POSTE Métier :
Management des organisations des soins
-Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales Type d'emploi :
Titulaire Quotité de temps de travail :
Temps plein Horaires de travail :
Cadre au forfait
-Amplitude horaire :
08h00 -18h00
-Repos week-end et jours fériés Poste à pourvoir :
Immédiat PRÉSENTATION DU SERVICE Le service de Neurologie comprend les secteurs suivants :

- Hospitalisation traditionnelle (21 lits)
-Neuroradiologie post-interventionnelle (4 lits)
-Un hôpital de semaine (16 lits)
-Un hôpital de jour
-Une unité de soins intensifs neurovasculaires (USINV 12 lits)
-Une consultation
-Une cellule de programmation
-Un centre de recherche maladie rare (CRMR)
-Un laboratoire
- Une Unité de neurophysiologie clinique et épileptologique Composition de léquipe :

-Chef de Service, Cadre supérieur paramédical de DMU, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, internes, Cadre de Santé, IDE, AS, secrétaires médicales, archiviste, psychologue, neuropsychologue.

VOS MISSIONS Missions permanentes :

-Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service ou de l'unité en liaison avec l'équipe médicale, en tenant compte des orientations du DMU.

-Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
-Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou le l'unité
-Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales :
procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
-Suivi et bilan des activités du service ou de l'unité
-Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
-Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
-Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
-Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
-Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
-Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Missions ponctuelles :

-Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, formation, résolution de problème) en labsence de lencadrement référent de lunité.

-Entretiens de recrutement du personnel paramédical COMPÉTENCES RECHERCHÉES Qualités professionnelles requises :

-Concevoir et mettre en uvre un projet de service ou de l'unité avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
-Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
-Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
-Élaborer et mettre en uvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
-Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
-Fixer des objectifs et évaluer les résultats
-Animer, mobiliser et entraîner une équipe
-Conduire des réunions
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
-Travailler en réseau
-Élaborer et mettre en uvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants
-Positionner le service dans le pôle et rechercher les complémentarités PRÉ-REQUIS Formations et/ou