Cadre de santé : Salle de Surveillance Post Interventionnelle

DMU ARME MISSIONS PRINCIPALES
-Gérer des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
-Répartir et gérer les ressources et les moyens dans l'unité :
planification, répartition, activité.

-Assurer la permanence et la continuité des soins en SSPI et USC
-Suivre les activités journalières du service ou de lunité.

Assurer laval des patients de SSPI et USC
-Organiser les activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
-Evaluer et contrôler la qualité des prestations dispensées aux patients
-Mesurer le niveau de connaissance des professionnels et participer à la mise en place dun programme de formation adapté.

-Assurer la formation des futurs professionnels :
Accueil /encadrement et accompagnement pédagogique Assurer la gestion et lapprovisionnement des matériels, produits et médicaments
-Participer aux réunions de service
-Participer à lélaboration et à lactualisation des procédures de soins
-Participer aux missions transversales du GH et du DMU ORGANISATION DE TRAVAIL Horaires de jour en 7H50, en horaires décalés de 7h30 à 19 heures.

Cadre au forfait.

Temps plein.

Le week-end, permanence de lencadrement au sein de lhôpital PRE-REQUIS QUALITES ET COMPETENCES Disponibilité, dynamisme, responsabilité Capacité à se remettre en question, à gérer les conflits et à communiquer Maîtrise de soi, objectivité et intégrité Diplomatie et autorité Capacité à sorganiser et à gérer des objectifs Aptitude à fédérer et à animer une équipe DIPLOMES ET OUTILS Diplôme de Cadre de Santé, éventuellement spécialisé en anesthésie réanimation Expérience professionnelle souhaitée en réanimation, urgence, anesthésie AVANTAGES
-Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
-Places en crèche disponibles
-Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
-Remboursement à 50% du titre de transport
-Plateforme « Hoptisoins »:
tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
-Espace de détente dédié au personnel « Bulle » :
activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
-Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.

Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.

EQUIPE Département médico-universitaire (DMU) ARME Activités :
Anesthésie Réanimation péri opératoire Salle de Surveillance Post Interventionnelle (SSPI) et dUnité de Surveillance Continue (USC) LIAISON HIERARCHIQUE CP DMU :
Gilles Le Frapper, Cadre supérieur :
Christine Pouenat, Cadre de santé :
Stéphanie Assomption COMPOSITION DE LEQUIPE 1 Chef de service, 20 médecins anesthésistes, 1 cadre DMU, 1 cadre supérieur IADE, 2 cadres de santé, 60 IDE, 25 AS, 2 secrétaires médicales PRESENTATION DE LA STRUCTURE 1 SSPI DE 16 EMPLACEMENTS AU 1ER ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie :
orthopédique, viscérale, gynécologique, plastique Accueil dUrgences Vitales SMUR/BSPP, des détresses vitales internes provenant des étages de l'HEGP/ SAU 1 SSPI DE 11 EMPLACEMENTS AU 3EME ETAGE :
Suites opératoires immédiates de chirurgie :
ORL, Thoracique, urologique, vasculaire 1 UNITE DE SURVEILLANCE CONTINUE DE 16 LITS Suivi des chirurgies lourdes de viscéral/ digestif, Analgésie (ALR, PCEA) GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.

Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

Victor CHELIM Chargé de Recrutement *

Contrat :
CDI;Détachement;Mutation;S