CADRE DE SANTE SERVICE EVP à 50%

Le CHAB recherche un CADRE RESPONSABLE D UNITE DE SOINS pour son Unité pour Patients en Etat Végétatif persistant IDENTIFICATION DE LA FONCTION :
CADRE RESPONSABLE DUNITE DE SOINS POUR PATIENTS EN ETAT VEGETATIF PERSISTANT Famille :
Soins Métier :
Cadre de santé Pôle/service :
Pôle SSR/Service Unité pour patient en Etat Végétatif Persistant Présentation du service :
­ Unité de 8 lits Poste de travail / Horaires :
à définir Poste à 50% Horaires de journée 19 jours RTT/an POSITIONNEMENT DANS LINSTITUTION Direction fonctionnelle de rattachement :
­ DSIRMT Responsables hiérarchiques :
­ Cadre supérieur du pôle SSR Responsable ou liaisons fonctionnelles :
­ Directeur référent pôle SSR ­ Médecin chef de pôle SSR ­ Médecins intervenant au sein de lUnité pour patients en Etat Végétatif Persistant Relation avec :
­ Praticiens hospitaliers ­ Cadres de santé ­ IDE ­ AS, ASH ­ Diététiciennes ­ Psychomotriciennes ­ Orthophoniste ­ Kinésithérapeutes ­ Ergothérapeutes ­ Neuro Psychologues ­ Assistante sociale ­ secrétaire ­ Fournisseurs de matériel, DSEL RÔLE DANS LINSTITUTION Raison dêtre ou missions confiées :
­ Organiser lactivité paramédicale, animer léquipe et coordonner les moyens dun service de soins, en veillant à lefficacité et la qualité des prestations.

Activités :
­ Organisation RH Participation au recrutement des personnels IDE et AS, qui seront spécifiquement affectés à cette unité Elaboration de la trame du planning récurrent Gestion des ressources humaines de lunité Co-organisation avec la directrice des soins et le service de formation, des formations spécifiques à lunité Recueil des besoins de formation et organisation de celles-ci en lien avec le service de formations/Direction des soins.

Suivi du réinvestissement des formations Animation des réunions préparatoires à louverture de service et par la suite Elaboration, suivi et évaluation des organisations de soins Accueil et suivi de lintégration des agents Accompagnement des équipes dans cette nouvelle activité de soins Animation de léquipe Co-animation, avec le médecin, des réunions de synthèse intégrant une réflexion éthique Organisation de l'accueil des stagiaires.

­ Organisation matérielle Organisation des commandes avec les différents services Réception de lameublement des locaux/des matériels/des dispositifs de soins et médicaux en coordination avec la DSEL réajustement si besoin Organisation de laménagement et du rangement des matériels avec les équipes soignantes Vérification du fonctionnement des matériels Traçabilité des matériels réceptionnés Gestion du matériel, des commandes, des réparations en coordination avec les personnels de rééducation ­ Coordination et suivi de la prise en charge des prestations En collaboration et sous la responsabilité du médecin chef de pôle SSR et responsable médical de lunité :
Participation au recrutement des patients
-recueil de données (voir spécificités)
-planification et organisation de laccueil
-organisation matérielle spécifique
-organisation pluridisciplinaire et pluri professionnelle des soins en collaboration avec le cadre et les soignants de rééducation (plan de soins)
-organisation de lélaboration du projet de soins individualisé
-suivi des situations médicales et sociales des patients présents dans lunité, tout au long de leur séjour Co-élaboration du projet médico-soignant de lunité UPECA Organisation et planification de lentretien des locaux Organisation des visites personnelles des patients et des temps de rencontres médecins/cadres/soignants/familles/entourage.

Accompagnement et soutien des familles/entourage.

­ Démarche qualité/gestion des risques En collaboration avec léquipe Qualité :
Elaboration du dossier patient et documents (contrat de séjour, projet de vie) Elaboration des protocoles/processus/fiches techniques spécifiques Elaboration de la cartogra