Cadre de santé

INTITULÉDU POSTE :
Cadre de santé
-Soins de Suite et de Réadaptation
-Paul BROUSSE DESCRIPTION DU POSTE :
Métier :
Cadre Responsable d'Unité de Soins Code métier :
05U200 Grade :
Cadre de santé Catégorie :
A Poste à pourvoir dans l'immédiat Type d'emploi :
Titulaire, Contractuel Quotité de temps de travail :
100% Horaires de travail :
forfait cadre 07h48/jour :
19 RTT 2 VP 25 Congés Annuels
-Permanence de l'encadrement de site SMR polyvalent « adultes jeunes » est composé de 24 lits d'hospitalisation complète.

Pathologies rencontrées :
L'unité accueille des adultes pour poursuivre la prise en charge d'une pathologie médicale aiguë ou chronique compliquée après une hospitalisation dans un service de MCO du GH, avec pour objectif le retour à l'autonomie.

Elle assure l'aval des spécialités suivantes :
médecine interne, immunohématologie, endocrinologie, rhumatologie, maladies infectieuses du pôle I3E (Bicêtre et Antoine Béclère), hépato-gastroentérologie, oncologie médicale, pneumologie, cardiologie.

L'unité fait partie du service de médecine interne, qui compte aussi 4 unités localisées sur le site Bicêtre :
l'unité de médecine interne immuno-clinique, l'unité de médecine aval urgences, l'unité de soins et de réadaptation et l'hôpital de jour de médecine interne.

VOS MISSIONS MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, Le cadre de santé :
Anime et coordonne les moyens S'assure de la qualité des soins, des droits du patient et de l'éthique Contribue à l'accompagnement de la politique générale et du projet d'établissement de soins et social Rédige son rapport annuel d'activité Gestion Soins :
Élabore un projet de service Conduit des projets d'amélioration Initie et favorise la réflexion des professionnels sur leurs pratiques Évalue la charge en soins Participe à l'enseignement et la promotion des soins Gestion Ressources Humaines :
Anime et fédère l'équipe Participe à la sélection des futurs professionnels Élabore les fiches de postes de tous les professionnels placés sous sa responsabilité Assure l'évaluation des personnels Organise l'accueil et l'intégration des nouveaux agents et étudiants Évalue les besoins en formation Gestion Matériel :
Gère les stocks, la maintenance des locaux et du matériel Gestion Risques :
Veille aux différentes vigilances et réajuste si besoin par des formations Relation / communication et coordination :
Assure la communication et l'information dans l'unité Remonte à sa hiérarchie les besoins, difficultés et opportunités de l'unité Participation à la vie et la gestion du DMU et à la vie institutionnelle :
Collaboration à la mutualisation au sein du DMU Participation aux projets du DMU en groupes de réflexion ou travaux transversaux Votre profil Qualités professionnelles requises :
Esprit d'équipe Discrétion professionnelle Autonomie Dynamisme Organisation, rigueur Diplôme d'État Requis :
Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales Diplôme de cadre de santé LES AVANTAGES DE L'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION
-Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
-Participation à la permanence des soins le week-end :
50 euros bruts/heure
-Option :
Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat :
190 euros bruts /mois AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
-Aide à l'installation :
jusqu'à 1000 euros nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
-Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI AVANTAGES SOCIAUX
-Remboursement du pass