Cadre Supérieur de Santé adjoint de DMU 6 NEPTUN

DESCRIPTION DU POSTE :
IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
Cadre de santé Code métier :
05U20 Appellation locale :
Cadre Supérieur de Santé adjoint du DMU Grade :
Cadre de santé catégorie :
A Poste à pourvoir au :
Dès que possible Modalités de recrutement :
Titulaire, CDI Schéma horaire :
Jour
-Forfait cadre, du lundi au vendredi.

Repos week-ends et jours fériés PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU) Intitulé du DMU 6 :
NEPTUN
-Maladies et Cancers du Foie, de lAppareil Digestif et Urinaire Transplantation Nutrition Les services du DMU se situent sur 4 sites du GH AP-HP.

Université Paris-Saclay :
Bicêtre, Paul-Brousse, Antoine-Béclère et Ambroise-Paré.

DRH AP-HP.

Université Paris Saclay Activités du DMU :
Le DMU assure une activité :
Médico-chirurgicale et oncologique centrée sur les organes abdominaux :
foie, tube digestif et appareil urinaire.

- De Transplantation Hépatique adulte et du grand enfant, Rénale adulte et des Transplantations Combinées dorganes :
foie-rein, rein-pancréas, rein-cur.

La prise en charge de lObésité morbide.

Les services du DMU :
Chirurgie Digestive et Oncologique (2), Gastroentérologie, HGE-Nutrition (2), Chirurgie Digestive Minimale Invasive, Centre Hépatobiliaire, Cancérologie Générale et Chirurgie Urologique.

MISSIONS GÉNÉRALES :
Coordonner et optimiser en collaboration avec le CPDMU, la continuité des prestations de soins et les activités paramédicales des différents services/unités du périmètre de responsabilité, dans une optique de qualité en manageant une équipe de cadres.

Assurer, en lien avec le cadre paramédical de DMU, la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients accueillis dans les unités par la coordination des activités de soins, la gestion et le contrôle des ressources humaines et matérielles.

MISSIONS PRINCIPALES Élaboration et conduite de projets au sein des services et unités en collaboration avec les chefs de service :
et le cadre paramédical du DMU
-Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
-Concevoir et organiser des évènements
-Définir, allouer et optimiser les ressources dans un objectif d'efficience et dexcellence des soins
-Traduire la stratégie en orientations, en plans dactions et en moyens de réalisation Contrôle et suivi de la Qualité, de la Sécurité des soins et Activités Paramédicales :

-Elaborer et conduire les projets de soins du service avec léquipe
-Réajuster en cas de besoin les effectifs des équipes de travail pour permettre de dispenser des soins de qualité
-Sensibiliser le personnel aux règles dhygiène et à la gestion des risques
-Accompagner, coordonner et contrôler la démarche damélioration continue de la Qualité et la Sécurité des soins
-Analyser et désamorcer les éventuelles situations de crises Relation avec les patients et leurs familles :

-Répondre aux besoins du patient et de sa famille
-Analyser et désamorcer les éventuelles situations de conflits avec les familles.

-Organiser la transmission des informations avec la Direction du site et la personne chargée des relations avec les usagers Animation et encadrement des équipes, gestion et développement des personnels :

-Animer léquipe de cadres DRH AP-HP.

Université Paris Saclay
-Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel non médical en lien avec le CPDMU et la Direction des soins et participer à la négociation des effectifs avec la Direction des ressources humaines
-Contrôler le recours aux moyens de remplacement de jour et de nuit
-Réaliser les entretiens dévaluation des cadres de santé des secteurs concernés, assurer le suivi des objectifs fixés et identifier les besoins en fo