Cadre Supérieur Socio Educatif Secteur médico social

Fonction :
Coordination des structures Il a pour missions principales de :
Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations des deux équipes cadres (Direction commune IME-SESSAD LEstuaire et EPMS Le Littoral) Être à lécoute des équipes, des résidents et des familles Être linterlocuteur des partenaires externes (associations, MDPH) Superviser le process dadmissions et de transferts des résidents afin de répondre aux besoins des résidents présents et des besoins du territoire Sassurer de lélaboration des projets de services et soutenir les cadres dans cette mission Piloter les actions associées au regard des orientations du projet détablissement Simpliquer dans une dynamique institutionnelle Il fait partie intégrante de léquipe de Direction.

Planifier, organiser, piloter et contrôler les réalisations attendues des cadres Traduire les orientations, plans daction et moyens de réalisation Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus Arbitrer et décider entre différentes propositions Encadrement Organiser et animer les réunions déquipe Suivre les plannings des cadres Réaliser les entretiens individuels annuels (titulaires et contractuels) Identifier les besoins en matière de formation Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles Sassurer de la mise en uvre des missions prévues dans la fiche de poste des cadres et mettre en place des actions correctives si besoin Gérer les conflits.

Etre garant de laccompagnement des résidents En soutien éventuel des cadres sur les situations complexes recevoir les représentants légaux/familles, les professionnels des services dAide Sociale à lEnfance.

Assurer la représentation de létablissement vis-à-vis de la MDPH (participation aux différentes réunions, liens avec les coordinateurs dans les situations complexes) Simpliquer dans une dynamique institutionnelle Simpliquer dans les dynamiques partenariales (dans linstitution et hors institution) et dans les réseaux, en lien avec le secteur médico-social, éducation nationale, sanitaire.

Participer ou piloter lélaboration de projets de service et simpliquer dans lélaboration du projet des établissements Participer aux réunions annuelles du Conseil de la Vie Sociale.

Organiser des rencontres équipes, familles, direction Le Cadre supérieur Socio-Educatif est sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général.

Il est le supérieur hiérarchique direct de lensemble de léquipe des cadres des structures Relations fonctionnelles:
Equipe de direction Familles/Représentants légaux Service Finances, Services Techniques, Ressources Humaines Partenaires externes du territoire, MDPH, ARS, Conseil Départemental Expériences requises :
Être soit cadre supérieur socio-éducatif de la fonction publique soit titulaire du CAFDES (Certificat dAptitude aux Fonctions de Directeur détablissement social et médico-social), Master 2 Compétences techniques :
Connaissance juridique et technique du champ médico-social, de la législation du Droit du Travail Compréhension des enjeux stratégiques Informatique Conduite de projets Préoccupations de la Qualité et de la Sécurité Compétences relationnelles et capacités managériales :
Capacité découte, communication, Qualités relationnelles (empathie et distance nécessaire) Capacité à animer, manager et diriger des équipes Sens de lorganisation Capacité à porter un projet dans une dynamique déquipe Aptitudes à prendre des décisions après consultation des acteurs Réactivité Esprit de synthèse et danalyse Aisance relationnelle Conditions / Contraintes exercice Disponibilité Adaptation à des situations diverses Réalisation de gardes administratives Polyvalence Interventions multisites Salaire :
selon grille statutaire de la fonction publique hospitalière Votre contrat :
Date prévue :
dès que possible Durée :
CDI Pour postuler, merci de nous transmettre v