Directeur adjoint de crèche H/F

La crèche collective Charles Perrault a un agrément d'accueil de 120 enfants.

Elle leur est ouverte de 6h30 à 21h42 les jours ouvrés et un week-end sur deux.

L'équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, âgés de 2 ½ mois jusqu'à l'entrée en école maternelle.

L'équipe est répartie comme suit :
1 responsable de crèche 1 directrice adjointe 3 éducatrices de jeunes enfants encadrantes 14 auxiliaires de puériculture 9 agents auprès d'enfants avec autres qualifications 1 pédiatre et 1 psychologue 1 secrétaire 1 psychomotricienne 3 agents de logistique :
agents de restauration, lingère
-couturière, agent hôtelier 2 techniciens de surface (prestataires) ACTIVITES Missions générales :
Exerçant sous la responsabilité de la responsable de crèche et en collaboration avec elle, la directrice adjointe Met en oeuvre les orientations de travail définies par la responsable et les orientations stratégiques de l'AP/HP.

Intervient dans le cadre de la protection maternelle et infantile en réalisant des soins liés à son domaine d'activité concourant à l'éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé de l'enfant.

Réalise et est garante des projets mis en place en réponse aux missions des structures d'accueil de jeunes enfants Missions permanentes :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité.

Réalisation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine.

Identification, recensement des besoins et des attentes des familles et du personnel, spécifiques à son domaine.

Organisation, animation et suivi d'actions d'informations en matière d'éducation à la santé.

Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité.

Tenue d'entretiens en lien avec son domaine d'activité.

Préparation des commissions, suivi des commissions.

Saisie sur le logiciel le nombre d'heures effectuées par les enfants, contrôle et édition des factures.

Statistiques pour le siège.

COMPETENCES Savoir faire requis Petite enfance, hygiène et sécurité, gestion Connaissances associées Word, Excel, Axelnet, Nsi, Gestime QUALITES REQUISES Ecoute et observation ; sens des responsabilités ; sens de l'organisation, adaptation et rigueur ; esprit d'équipe ; respect d'autrui ; confidentialité ; discrétion ; disponibilité ; patience PREREQUIS Diplôme d'Etat d'Infirmier spécialisé en puériculture Ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 1 an minimum d'expérience auprès des jeunes enfants Ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants EXPERIENCE CONSEILLEE 1 an conseillé EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT Directrice de crèche, Cadre infirmier, Puéricultrice cadre de santé *

Contrat :
CDI