Directeur(rice) délégué(e) du Centre Hospitalier de Valençay

CONTEXTE Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune.

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.

Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires :
Soins de Suite Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.

Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets.

Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.

DEFINITION :
Sous l'autorité du chef d'établissement, le directeur délégué assure la gestion courante de l'établissement et veille à la conduite de la gestion administrative, financière et logistique en cohérence avec la politique du groupe EP'AGE36.

Il est le référent de proximité dans son établissement.

Par délégation, et en collaboration avec le directeur général et/ou les directeurs adjoints, le directeur délégué assure le traitement des dossiers confiés.

Il contribue aux processus de décision et de pilotage du groupe et participe à ce titre au comité de direction.

Le directeur délégué, sous la responsabilité du directeur général, conduit une ou des missions transversales sur l'ensemble des établissements du groupe.

Lieux de travail :

-Centre Hospitalier de Valencay.

-Centre Départemental Gériatrique de l'Indre, CH de Levroux, EHPAD de Vatan pour les missions transversales.

Nombre de lits et places concernés:
EHPAD :
151 lits / SMR :
30 lits / SSIAD :
37 places Liaisons hiérarchiques:

-Directeur.

-Directeur(trice) Générale Adjointe.

MISSIONS PRINCIPALES :

-Pilotage du fonctionnement quotidien de l'établissement, en liaison avec le Directeur
-Mission(s) transversale(s) EP'AGE 36 confiée(s) en fonction du profil du candidat
-Relations internes et externes, par délégations ciblées du Directeur
-Traitement et suivi des dossiers confiés relatifs à son établissement en lien avec le DGA :
Projet d'établissement, CPOM, Autorisations, Projet Architectural
-Suivi des démarches d'Evaluation et des différentes procédures de contrôle et d'inspection
-Suivi et amélioration des indicateurs en lien avec son établissement (indicateurs financiers, RH, qualité)
-Développement de la communication de proximité avec les professionnels, usagers et familles
-Rédaction de documents divers en fonction des directives données
-Préparation des réunions et déplacements
-Préparation et participation aux instances, en lien avec le Directeur
-Partage de compétences et de ressources avec l'équipe de direction
-Participation aux dossiers communs et réunions communes Relations professionnelles les plus fréquentes :
Membres de l'équipe de Direction Commune, Médecins, Responsables de services.

Partenaires extérieurs :
ARS, DT ARS, Conseil Départemental, Associations d'usagers Diplômes requis :
MASTER 2
-Management des établissements sanitaires et sociaux ;
-Gestion des entreprises sanitaires et sociales ;
-Economie et gestion des structures sanitaires et sociales ; ou expérience significative sur un poste équivalent.

Conditions particulières :
Participation aux astreintes administrati