Médecin du travail H/F à 50%

Médecin du travail H/F
-Hôpital Sainte-Périne AP-HP (Paris 16e) IDENTIFICATION DU POSTE Métier :
(F/H) Médecin du travail Code métier :
30IAA0 Appellation locale :
(F/H) Médecin du travail Grade :
(F/H)Médecin du travail Catégorie :
Personnel médical Poste à pourvoir au :
dans l'immédiat Modalités de recrutement :
Titulaire ou Contractuel Schéma horaire :
Jour STRUCTURE PRÉSENTATION DE L'HÔPITAL SAINTE-PERINE Situé à Paris 16ème, l'hôpital Sainte-Périne AP-HP est spécialisé dans la prise en charge des pathologies liées au grand âge.

Hôpital ouvert sur la ville, il dispose d'une offre de soins diversifiée allant de la gériatrie aiguë, de la psycho-gériatrie aux soins de longue durée.

Une unité de soins palliatifs et une unité de soins prolongés complexes accueillant des patients de tous âges complètent cette offre de soins.

L'hôpital Sainte-Périne propose par ailleurs des consultations externes pluridisciplinaires et des consultations mémoire labellisées au sein d'un hôpital de jour.

En 2023, un nouveau bâtiment de 260 lits sur le site de Sainte-Périne accueillera de nouveaux patients en s'appuyant sur un projet médical ambitieux pour la prise en charge du sujet âgé.

Cette nouvelle structure permettra d'offrir aux patients des conditions d'hébergement de qualité et pour les soignants un cadre de travail spacieux et ergonomique.

De nombreux espaces paysagers intégrés dans le bâtiment, facilement accessibles ainsi qu'un jardin terrasse complètent cette architecture.

Le site Sainte-Périne comptera à termes 618 lits et places et plus de 1000 professionnels, médecins, soignants, administratifs et techniques mettant leurs compétences et leur expertise au service notamment des personnes âgées hospitalisées.

PRÉSENTATION DU SERVICE Le service de Médecine du travail est rattaché à la Direction des Ressources Humaines.

Composition de l'équipe de la médecine du travail :
1 infirmière ACTIVITÉS Le médecin de santé au travail assure le suivi médical des agents de l'hôpital Sainte Périne afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé.

Il détermine également l'aptitude au poste de travail et fournit un avis médical sur les risques professionnels.

Il organise les campagnes de vaccination sur l'hôpital.

En outre, il conseille la Direction, les agents et leurs représentants en ce qui concerne les conditions de travail, l'hygiène et la sécurité, l'information sanitaire, la protection des agents contre l'ensemble des nuisances et des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle.

MISSIONS GÉNÉRALES :
Assurer les visites d'embauche Assurer le suivi du personnel de l'hôpital (visites systématiques) Assurer les visites de reprise après arrêt prolongé, après CLM Visites des différents services (nuisances locales) Faire procéder aux différentes mesures obligatoires (formaldehyde, Xylène) ou souhaitées (mesure du bruit) Accueillir le personnel en souffrance Aider les agents dans leurs démarches médicales :
reconnaissance de maladies professionnelles, RQTH Aide au reclassement des agents (GPA) Organiser les campagnes de vaccinations Participer aux activités de la Formation Spécialisée Locale (FSL, ex-CHSCT) :
visites, réunions, commissions Participer à la veille sanitaire et aux études institutionnelles/scientifiques HORAIRES DE TRAVAIL
-Quotité de temps :
50 % COMPÉTENCES REQUISES CONNAISSANCES PARTICULIÈRES :
Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale) Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe Animer des formations relatives à son domaine de compétences Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe Evaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques,