02/03/1956 (68 ans)
Célibataire
CV créé le :
30/05/2010
CV modifié le :
31/05/2010
Dernière connexion :
07/10/2022
Coordonnées
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Adresse :
* *** ****** ******
Paris 16 Passy (75016)
Email :
****************@*******.**
Tél. :
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Port. :
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Cadre supérieur de santé, Sénior
Référence : 156591
Expériences Professionnelles
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janv. 2010
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faculté de Paris - Dauphine
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Mise à jour
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oct. 2008
juin 2010
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Cadre supérieur de santé
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Centre hospitalier universitaire
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Saint-Louis (AP/HP)
Faisant fonction de cadre supérieur de santé ayant la responsabilité du département
d'anesthésie réanimation qui comporte plusieurs services dont l'unité de surveillance
post-interventionnelle, le bloc opératoire, la réanimation chirurgicale, la douleur aigue,
l'unité de soins palliatifs, l'unité de l'hôpital de jour de pose de cathéter central, la
coordination de prélèvement de greffe d'organes.
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sept. 2007
nov. 2008
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faculté de Paris - Dauphine
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3 Quoi de neuf en sécurité transfusionnelle ? Bulletin n° 181 du SNIA,
La publication concerne l'actualisation sur les textes de la transfusion sanguine publiés
depuis deux années auxquels les infirmiers anesthésistes sont concernés cat ils ont pour
mission la distribution des produits sanguins dans les structures hospitalières réduites.
* Cours
Interventions dans des instituts de formation en soins infirmiers (IFSI)
L'objectif est de sélectionner les soignants de demain, ce rôle est primordial pour assurer la
prise en charge des patients dans une démarche d'assurance qualité.
* Travaux de recherche, d'assurance qualité et de sécurité des soins
Présentation de Posters à des congrès de réanimation
L'objectif de l'équipe et de l'encadrement est de faire de la recherche en soins infirmiers
au sein du service et de présenter le fruit du travail collectif lors d'un congrès.
Procédures écrites sur le chariot d'urgence
Ce projet a fait l'objet d'une présentation à la direction des soins, il comportait plusieurs
étapes : l'état des lieux des chariots d'urgence sur l'établissement à l'aide de questionnaire
multi catégoriel, l'analyse de l'état des lieux a été présenté lors de journées
professionnelles. La suite du projet a été la mise en conformité des chariots c'est-à-dire
l'harmonisation des chariots sur l'hôpital et la mise en place d'une formation sur le chariot
d'urgence et les gestes d'urgence.
Divers travaux lors de M 1
En sociologie des organisations, le projet, économie générale, gestion des ressources
humaines, gestion des risques et qualité, management stratégique lors de l'année en master à
la
Mémoire de M 1
La soutenance s'est déroulée en septembre 2007. Depuis la mise en place des 35 heures,
l'autonomie des agents face au planning est davantage présente ou non ? Quel est l'impact pour
l'encadrement et quelle répercussion sur la qualité des soins ? La méthode employée lors de la
recherche est l'entretien semi directif auprès d'infirmiers et des cadres de même service avec
leur point de vue respectif en miroir.
Divers travaux lors de M 2
L'organisation d'un cycle de conférences dont le titre est « Penser la santé du futur :
construire l'environnement, réorganiser les circuits, réinventer les métiers, donner les
outils... » Le sujet de la conférence m'incombant est « Comprendre l'absentéisme à l'hôpital ».
Les validations ont été faites en regard de sujet comme le management du changement, la
performance à l'hôpital, la communication.
Projet professionnel de M 2
La soutenance s'est déroulée en novembre 2008 ; le sujet abordé est en rapport avec la
politique d'emploi des seniors à l'hôpital. La durée de vie s'accroît, la carrière ne
s'allonge pas aussi vite, faut-il à engager une politique d'emploi des seniors à l'hôpital :
vœu pieux ou réalité future ? Ce travail a permis de mettre en évidence que les soignants non
médicaux ne sont pas prêts à travailler plus malgré l'évidence que toute la population des«
papy-boomer » ne pourra se satisfaire simultanément de désirs de retraite à l'hôpital malgré
l'âge requis.
Projets en cours
* Création d'un centre de grands brûlés à l'hôpital Saint-Louis dont l'ouverture est prévue en
mars 2011
* Restructurations des réanimations
* Mise en route du conseil de bloc opératoire
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janv. 2007
déc. 2008
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soignant
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Les
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deux années représentent l'acquisition de « 120 etc » ; elles sont validées après la
soutenance orale du projet professionnel dont le jury est composé de représentants de
l'université et de la profession.
* La mise à niveau est permanente et ceci du fait de la relation directe avec l'évolution
actuelle de l'hôpital, du service, et du poste d'encadrement.
Cours, travaux, publications
* Rédaction d'articles :
1 La douleur : un combat quotidien à Rothschild, journal interne de l'hôpital, 1996
, cet article montre le rôle de l'infirmière
douleur, pour lequel je me suis investie pour améliorer la prise en charge de la douleur aiguë
dans les services de chirurgie. Tant sur le plan de l'organisation du projet où j'ai participé
à la mise en place de la pose des pompes d'analgésie, leur circuit de récupération et
l'évaluation clinique des patients. Et ainsi que l'enregistrement informatique des données qui
a permis de veiller à la quantification des effets indésirables, de la satisfaction des
patients et des personnels du fait de l'utilisation de ce type de matériel.
2 La chirurgie réhabilitée, L'infirmière magazine, 2006.
Le manque de lit, de personnel fait évoluer les pratiques médicales, il faut innover. Le projet
de réhabilitation précoce permet au patient sous certaines conditions de subir une intervention
chirurgicale de type colectomie. Le patient aura la possibilité de se lever le soir même et de
gérer sa douleur de manière autonome. La mise en œuvre de ce projet a nécessité la
participation de nombreux soignants appartenant à des services, des équipes, des catégories
professionnelles différents.
La réalisation d'une feuille de surveillance a mobilisé le cadre expert de la direction des
soins et le cadre d'anesthésie ; cette feuille regroupe la surveillance du patient pendant les
soixante douze heures pendant lesquelles la réhabilitation se déroule. Ce type de projet
enchante les patients qui adhèrent facilement à l'autonomie de gestion de leur douleur et de
leur mobilisation précoce. Les équipes soignantes sont aussi satisfaites car le patient
s'autogére et présente une charge de travail moins lourde.
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juin 2006
sept. 2008
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Infirmier anesthésiste
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Centre hospitalier universitaire Ambroise Paré (AP)
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HP)
Cadre infirmier anesthésiste au bloc opératoire, en formation alternée correspondant à deux
jours par semaine en « Master 2» Economie et gestion des systèmes de santé à l'université de
Paris dauphine.
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janv. 2006
janv. 2007
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Master
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l'université de Paris Dauphine
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année. Le master suivi est « Economie et gestion des systèmes de santé et de protection
sociale » à l'université de Paris Dauphine dans le département d'éducation permanente.
L'année de formation totalise 492 heures réparties d'octobre 2006 à juin 2007.
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janv. 2004
août 2004
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Cadre de santé
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Centre hospitalier universitaire Ambroise Paré (AP)
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Cadre infirmier anesthésiste faisant fonction de cadre supérieur infirmier du
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janv. 2004
juin 2006
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Centre hospitalier universitaire Ambroise Paré (AP)
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HP)
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avr. 2002
janv. 2004
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Cadre infirmier anesthésiste
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9
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au bloc opératoire, en Salle de surveillance postinterventionnelle,
en réanimation chirurgicale, au centre d'évaluation et de traitement de la
douleur au sein du service du Service d'Anesthésie réanimation.
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juin 2001
mars 2002
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Cadre infirmier anesthésiste en réanimation
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durée
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juil. 1997
sept. 2006
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Cadre de santé
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Total
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l'ensemble des formations externe et interne à l'hôpital
totalise 4 jours par an depuis l'obtention du diplôme cadre de santé.
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juil. 1997
juin 2001
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Cadre de santé en réanimation chirurgicale
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Centre hospitalier universitaire Beaujon (AP/HP)
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mars 1992
août 1996
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Infirmière anesthésiste
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Centre hospitalier universitaire Rothschild (AP/HP)
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sept. 1987
avr. 1992
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Infirmière anesthésiste
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Centre hospitalier universitaire Saint-Antoine (AP/HP)
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sept. 1986
août 1987
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Infirmière anesthésiste
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Centre Hospitalier Régional de Martigny (Valais, Suisse)
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févr. 1984
août 1986
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Infirmière anesthésiste
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Centre hospitalier universitaire Rothschild (AP/HP)
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mars 1978
févr. 1982
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Infirmière en réanimation médicale polyvalente néonatalogie et pédiatrique
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Centre hospitalier universitaire Trousseau (AP/HP)
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Diplômes et formations
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sept. 2007
juin 2008
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Formation universitaire; Master (M2) Economie et gestion des systèmes de
- BAC+4
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faculté de Paris Dauphine
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sept. 1985
juin 2008
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Perfectionnement ARIAF; Congrès internationaux
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Lyon; d'anesthésie à Amsterdam, Paris Chicago, Helsinki Journées d'Enseignement Post-Universitaire (JEPU) à Paris Congrès régionaux (Caen, Reims, Nanc
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sept. 2006
juin 2007
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Formation universitaire; Master (M 1) Economie et Gestion des systèmes de Santé
- BAC+4
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faculté de Paris Dauphine
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juin 1997
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DE Cadre de santé
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juin 1996
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Ecole des cadres CHU La Pitié-Salpêtrière (AP/HP)
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juin 1996
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DU de la prise en charge de la douleur en soins infirmiers; Maîtrise d'outils informatiques
- BAC+4
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juin 1995
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UV de français, cours de français perfectionnement
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CNAM
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juin 1994
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UV Connaissance de l'institution
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sept. 1982
juin 1984
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Ecole d'anesthésie
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CHU La Pitié-Salpêtrière (AP/HP)
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juin 1984
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DE Infirmier(e) anesthésiste
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sept. 1975
juin 1978
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Ecole d'infirmier(e)s
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CHU Saint-Antoine (AP/HP)
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juin 1975
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Bac D' Sciences et techniques agronomiques
- BAC
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juin 1974
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Diplôme de fin d'études secondaires
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Compétences
HP, Master 2, AP
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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