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CV créé le : 16/02/2020
CV modifié le : 16/02/2020
Dernière connexion : 02/08/2022
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Vincennes (94300)
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 531884
Expériences Professionnelles
oct. 2018 Responsable Ressources Humaines
Veolia Eau d'Ile de France - Choisy-le-Roi
? En charge du recrutement, de la formation et de la mobilité des 270 collaborateurs d'un Centre Opérationnel. (usine de traitement de l'eau
potable, services exploitation et travaux, études et Laboratoire)
? Gestion courante des dossiers RH (disciplinaire, médical, retraites, intérimaires, clôture de Paie, astreinte, alternance..) avec l'aide d'une
correspondante RH et d'une alternante. Gestion en transverse de 8 gestionnaires administratifs
? Accompagnement des 8 Responsables de Service sur sujets de réorganisation et évolution des services
? Animation avec la Directrice des Réunions de Représentants de Proximité
? Animation d'ateliers d'idéation et réflexion sur l'organisation, avec les outils d'Intelligence Collective.
Résultats Majeurs 2019 : Embauche de 26 collaborateurs, Mobilité de 19 collaborateurs, Création d'un nouveau service Logistique,

janv. 2015 déc. 2018 Responsable du Service Etudes et Canalisations Marne
Veolia Eau d'Ile de France- Noisy-Le-Grand (93)
Management d'une équipe de 50 personnes intervenant sur 49 Communes de l'Est Parisien
Résultats majeurs : Mise en place du service, 13kms de canalisations posées en 2017 (+36% par rapport 2016)

janv. 2014 janv. 2015 Référent Métier
Green
Travail en équipe projet, refonte des processus, préparation du dossier IRP, du plan de formation. Défense du projet en CE et Commission
Formation.
Résultats majeurs : Mise en place d'un logiciel de gestion et planification des travaux et de réalisation des devis (remplacement de 5 logiciels),
création d'un nouveau métier avec parcours de formation, défense du projet auprès du comité d'établissement

janv. 2011 déc. 2015 Responsable Adjoint Service Interventions Travaux
Veolia Eau d'Ile de France - Noisy-Le-Grand
Support du responsable de service pour le management du personnel (gestion des entretiens annuels, gestion des apprentis, mobilités, mise
en place de l'accord d'astreinte) et pilotage des indicateurs de performance.
Résultats majeurs : Mise en place du service, d'un nouveau métier, et de l'accord d'astreinte.

janv. 2010 janv. 2011 Chargée de Missions pour la Direction des Achats
Veolia Eau d'Ile de France - Nanterre
Résultats majeurs : 13 appels d'offres gérés pour marchés > 90k€ - 54 contrats mis en place

janv. 2010 Cogérance d'un hôtel bureau
Hôtel Atlantic - La Rochelle
Mise en place d'un logiciel de réservation et facturation (FIDUCIAL), d'un site Internet dédié, contractualisation avec Booking.com, négociation
des contrats d'achats (entretien linge, café, assurances) - Gestion du personnel (3 femmes de chambre, une réceptionniste, un gardien de
nuit). Résultat majeur : Augmentation du Chiffre d'Affaires de 10%.

janv. 2008 janv. 2010 Responsable Service RH
IDF Nord
? Responsable de l'administration du personnel (recrutement, suivi, sanction, licenciement, contrôle de la paie, gestion du plan de
formation, gestion des dossiers avec la médecine du travail et l'assistante sociale (inaptitudes, retraites etc..). Travail en support des
responsables des services travaux. Management de l'équipe (1 gestionnaire de paie, 1 gestionnaire Formation, 2 assistantes et 1
formateur sécurité)
? Participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel avec le Directeur Régional

janv. 2006 janv. 2008 Chargée de Missions
SADE CGTH - Paris
? Déploiement de la politique Achats en IdF via l'établissement de contrats locaux dans les trois Directions Régionales
? Déploiement du logiciel de gestion des achats, formateur, conseil pour les salariés, gestion de la base de données
? Animateur d'un groupe de travail en lien avec le CHSCT et établissement d'un catalogue EPI

janv. 2004 janv. 2006 Consultante
BERATA (Groupe ALTRAN) - France

janv. 2002 janv. 2004 Acheteur Projet
SIEMENS Dematic - Bussy-Saint-Georges / Roissy CDG

Diplômes et formations
juin 2002 Ingénieur Génie Industriel - BAC+6 et plus
Ecole Nationale Supérieure de Génie Industriel (ENSGI) (membre de l'Institut National Polytechnique de Grenoble, I.N.P.G)

sept. 1996 juin 1999 Classes préparatoires MP

juin 1996 Baccalauréat série S, option mathématiques - BAC

Compétences linguistiques
Anglais Bilingue
Espagnol Elémentaire
Allemand Bilingue
Important
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