CV créé le :
16/02/2020
CV modifié le :
16/02/2020
Dernière connexion :
02/08/2022
Coordonnées
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Adresse :
Vincennes (94300)
Email :
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Port. :
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 531884
Expériences Professionnelles
oct. 2018
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Responsable Ressources Humaines
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Veolia Eau d'Ile de France - Choisy-le-Roi
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? En charge du recrutement, de la formation et de la mobilité des 270 collaborateurs d'un Centre Opérationnel. (usine de traitement de l'eau
potable, services exploitation et travaux, études et Laboratoire)
? Gestion courante des dossiers RH (disciplinaire, médical, retraites, intérimaires, clôture de Paie, astreinte, alternance..) avec l'aide d'une
correspondante RH et d'une alternante. Gestion en transverse de 8 gestionnaires administratifs
? Accompagnement des 8 Responsables de Service sur sujets de réorganisation et évolution des services
? Animation avec la Directrice des Réunions de Représentants de Proximité
? Animation d'ateliers d'idéation et réflexion sur l'organisation, avec les outils d'Intelligence Collective.
Résultats Majeurs 2019 : Embauche de 26 collaborateurs, Mobilité de 19 collaborateurs, Création d'un nouveau service Logistique,
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janv. 2015
déc. 2018
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Responsable du Service Etudes et Canalisations Marne
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Veolia Eau d'Ile de France- Noisy-Le-Grand (93)
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Management d'une équipe de 50 personnes intervenant sur 49 Communes de l'Est Parisien
Résultats majeurs : Mise en place du service, 13kms de canalisations posées en 2017 (+36% par rapport 2016)
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janv. 2014
janv. 2015
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Référent Métier
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Green
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Travail en équipe projet, refonte des processus, préparation du dossier IRP, du plan de formation. Défense du projet en CE et Commission
Formation.
Résultats majeurs : Mise en place d'un logiciel de gestion et planification des travaux et de réalisation des devis (remplacement de 5 logiciels),
création d'un nouveau métier avec parcours de formation, défense du projet auprès du comité d'établissement
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janv. 2011
déc. 2015
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Responsable Adjoint Service Interventions Travaux
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Veolia Eau d'Ile de France - Noisy-Le-Grand
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Support du responsable de service pour le management du personnel (gestion des entretiens annuels, gestion des apprentis, mobilités, mise
en place de l'accord d'astreinte) et pilotage des indicateurs de performance.
Résultats majeurs : Mise en place du service, d'un nouveau métier, et de l'accord d'astreinte.
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janv. 2010
janv. 2011
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Chargée de Missions pour la Direction des Achats
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Veolia Eau d'Ile de France - Nanterre
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Résultats majeurs : 13 appels d'offres gérés pour marchés > 90k€ - 54 contrats mis en place
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janv. 2010
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Cogérance d'un hôtel bureau
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Hôtel Atlantic - La Rochelle
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Mise en place d'un logiciel de réservation et facturation (FIDUCIAL), d'un site Internet dédié, contractualisation avec Booking.com, négociation
des contrats d'achats (entretien linge, café, assurances) - Gestion du personnel (3 femmes de chambre, une réceptionniste, un gardien de
nuit). Résultat majeur : Augmentation du Chiffre d'Affaires de 10%.
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janv. 2008
janv. 2010
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Responsable Service RH
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IDF Nord
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? Responsable de l'administration du personnel (recrutement, suivi, sanction, licenciement, contrôle de la paie, gestion du plan de
formation, gestion des dossiers avec la médecine du travail et l'assistante sociale (inaptitudes, retraites etc..). Travail en support des
responsables des services travaux. Management de l'équipe (1 gestionnaire de paie, 1 gestionnaire Formation, 2 assistantes et 1
formateur sécurité)
? Participation aux réunions des Instances Représentatives du Personnel avec le Directeur Régional
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janv. 2006
janv. 2008
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Chargée de Missions
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SADE CGTH - Paris
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? Déploiement de la politique Achats en IdF via l'établissement de contrats locaux dans les trois Directions Régionales
? Déploiement du logiciel de gestion des achats, formateur, conseil pour les salariés, gestion de la base de données
? Animateur d'un groupe de travail en lien avec le CHSCT et établissement d'un catalogue EPI
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janv. 2004
janv. 2006
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Consultante
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BERATA (Groupe ALTRAN) - France
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janv. 2002
janv. 2004
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Acheteur Projet
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SIEMENS Dematic - Bussy-Saint-Georges / Roissy CDG
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Diplômes et formations
juin 2002
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Ingénieur Génie Industriel
- BAC+6 et plus
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Ecole Nationale Supérieure de Génie Industriel (ENSGI) (membre de l'Institut National Polytechnique de Grenoble, I.N.P.G)
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sept. 1996
juin 1999
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Classes préparatoires MP
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juin 1996
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Baccalauréat série S, option mathématiques
- BAC
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Compétences linguistiques
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Important
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