02/09/1976 (47 ans)
1 enfant
Permis B
CV créé le :
16/02/2020
CV modifié le :
20/08/2023
Dernière connexion :
20/08/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Rueil-Malmaison (92500)
Email :
*******.******@*****.**
Port. :
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Cadre, Sénior
Référence : 531956
Expériences Professionnelles
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sept. 2018
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Résidence Le Voltaire - Groupe MAPAD
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Résidence de standing, médicalisée au cœur du quartier des Arts à Puteaux. Capacité de 90 lits.
Etablissement en « ouverture ». 14 lits de psychogériatrie (prise en charge de la maladie
d'Alzheimer et de troubles apparentés)
Collaboration étroite avec les services chargés de l'animation, de l'hôtellerie, des affaires
techniques et administratives et contribution à la mise en place du projet de vie.
Remplace ou représente le directeur en son absence dans son domaine de compétence.
Management de l'équipe de soins
Encadrement, animation et contrôle les équipes soignantes (conformité des pratiques à la
réglementation et aux référentiels professionnels) soutien, coordination et supervision de
l'équipe
Recrutement et adaptation des effectifs à la charge de travail en intégrant les contraintes
inhérentes à la tarification et à la montée en charge / résidents
Recrutement et accompagnement des nouvelles équipes de kiné - psychologueorthophoniste- IDE
libéraux - Pédicure etc...
Formation avec le médecin coordonnateur des professionnels et l'actualisation de leurs
compétences/ qualité de vie au travail, de la valorisation des professionnels et de la
prévention des risques professionnels (TMS, absentéisme, risques psychosociaux etc)
Evaluation des pratiques professionnelles « EPP » et audits, réponse aux enquêtes et
évaluations institutionnelles ou externes (prévalence des escarres, fin de vie, douleur,
statistiques ...)
Contribution au dépistage et met en œuvre les priorités de santé publique : promotion de la
bientraitance (dignité, pudeur, confidentialité), mobilisation et stimulation, évaluation et
prise en charge de la douleur, soins palliatifs ...
Participation et implication de l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation AGGIR-
PATHOS.
Contribution au projet de vie
Collaboration avec les autres services de l'établissement à la mise en place du projet de vie
Contribution au maintien et au développement des relations avec les familles (accueil,
information, orientation et accompagnement des résidents et de leurs proches)
Développement de la prise en charge globale du résident en sensibilisant le personnel soignant
au projet de vie
Organisation et suivi de stages
Pilote de l'encadrement des stagiaires en lien avec les instituts de formation
Organisation des soins :
Conception du projet de l'unité protégée en tenant compte du projet d'établissement, en
collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale
Gestion de l'occupation des lits en collaboration avec le directeur
Ressources humaines :
Gestion des plannings des personnels et conduite des entretiens annuels
Activités économiques et financières :
Évaluation des besoins et proposition des choix en adéquation avec le budget et la priorité
Gestion des stocks et des approvisionnements, matériel, les équipements avec l'IDE référente
Relation / communication / information :
Développement et travail en partenariat en équipe avec les différents réseaux : hôpitaux,
services sociaux, médecins de ville, réseau gériatrique, MAIA, etc...
Organisation et animation des réunions (organisation, soins...)
Contribution à des projets et à des groupes de travail institutionnels, en réseau ou au niveau
du territoire de santé ARS- IDE de nuit SAPA 92
Communication et information avec les résidents et leurs proches notamment lors d'entretiens
Référente GROUPE (Pilote Voltaire et déploiement sur les 3 autres établissements) :
* LOGICIEL TITAN : *administratif : accompagnement de 2 chargées d'accueil - d'une adjointe de
direction - d'une attachée de direction - d'un directeur. Soins : formation et accompagnement
de 26 soignants, médecins libéraux et paramédicaux - animation : mise en pl
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nov. 2017
sept. 2018
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AMP
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ORDRE DE MALTE FRANCE - Maison Ferrari - Fondation Galliera Résidence
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Résidence accueillant 158 résidents sont 40 en unité protégée.
Approche non médicamenteuse et comportementale.
Management de 40 AS-AMP + 4 IDE
Création de procédures et protocoles soins internes : Sécurisation du circuit du médicament,
réorganisation du soin ; pratiques de soins et d'accompagnement ...
Collaboration avec prestataires médico-sociaux - réseaux de soins 92 sud
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janv. 2017
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IDEC
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IDEC formation Colisée
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sept. 2016
sept. 2018
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GROUPE COLISEE - Résidence Le Val d'Osne Saint Maurice (94)
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Résidence accueillant 90 résidents sont 24 en unité protégée
Approche non médicamenteuse et comportementale
Management et gestion d'une équipe de 24 AS/AMP et 4 IDE
Relais du médecin coordinateur et des médecins traitants pour les soins
Travail en étroite collaboration et en complémentarité avec la gouvernante
Recrutement et gestion de l'équipe de l'équipe paramédicale
Entretiens et évaluation des professionnels puis bilan et projection en lien avec le management
d'équipe
En lien direct avec les équipes soignante et hôtelière, l'infirmière référente, les infirmières, le
médecin coordonnateur et la direction, je garantis le bon fonctionnement des services liés à
l'infirmerie, notamment :
le respect des procédures et des supports mis en place
la qualité des transmissions et des réunions d'unités
la tenue des dossiers médicaux/soins, archives, le suivi quotidien et des bonnes pratiques
le suivi des plannings de la structure
Gestion du budget et des commandes des dispositifs médicaux, de la location du matériel médical
Encadrement des étudiants paramédicaux : infirmiers, aides-soignants....
Membre de la commission de restauration
Déploiement de la méthode Montessori adaptée à l'accompagnement des Seniors
Déploiement du logiciel de soin TITAN V4 aux équipes IDE (tablettes), AS/AMP
Rédaction du RMA
Participation à la rédaction du Projet d'établissement
Participation partie « soins » des indicateurs ANAP
Participation aux réunions CPOM
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mars 2016
sept. 2016
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Cadre
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GROUPE KORIAN - Paris (75014)
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Capacité d'accueil de 99 résidents dont 14 en unité protégée.
Participation à l'élaboration du projet d'établissement, en particulier à l'élaboration du projet de
vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs,
Organisation, coordination et planification du travail d'équipe.
Application des protocoles et suivi de leur application
Coordination de l'action des intervenants extérieurs et des familles en ce qui concerne la
réalisation des soins, dans le cadre de l'organisation générale de l'établissement
Communication avec les familles.
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déc. 2014
févr. 2016
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Cadre de santé
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GROUPE ORPEA - Neuilly-sur-Seine Seine (92)
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La résidence accueille des personnes autonomes, semi-autonomes ou dépendantes en séjour permanent ou
en court séjour, établissement de standing ayant une capacité d'accueil de 125 lits et unités «
Alzheimer »
* Fondamentaux de soins : recrutement d'une nouvelle équipe d'infirmiers, application de toutes les
procédures et protocoles médicaux, réintégration des tâches de chacun etc...
* Élaboration mensuelle et gestion quotidienne des plannings de l'équipe soignante (55)
* Participation et recrutement du personnel soignant.
* Organisation de la formation interne et l'intégration du nouveau personnel soignant.
* Relations avec les écoles de formation et organiser l'encadrement des stagiaires.
* Participation à l'évaluation annuelle de l'équipe soignante et recueillir les souhaits de
formation.
* Animation et coordination le travail de l'équipe soignante autour des projets (d'établissement, de
soins, personnalisés, spécifiques, ...)
* Accompagnement du respect des pratiques professionnelles des équipes de soins et organiser la mise
en œuvre des mesures nécessaires au bon fonctionnement du service de soin.
* Participer et impliquer l'équipe soignante pluridisciplinaire à l'évaluation AGGIR- PATHOS.
* Formalisation en équipe pluridisciplinaire le projet de soin individualisé et s'assurer de son
évaluation régulière (PVI-PSI Virginia Henderson).
* Suivi et évaluation du projet d'établissement.
* Contrôle de la gestion des matériels et des produits.
* Inclusion du projet PASA
* Participation au réseau MAIA Neuilly/Seine
DEPLOIEMENT « référente » logiciel NETSOINS
Préparation et mise en place du déploiement du logiciel NETSOINS.
Formation des agents aux nouvelles fonctionnalités.
Formation du personnel
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juil. 2014
févr. 2015
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Consultante expert-conseil spécialiste des Évaluations Externes
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Groupe APAVE
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*Formation « référente » logiciel NETSOINS
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sept. 2013
déc. 2014
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Infirmière référente
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Résidence Médicis Groupe DOMUSVI - Vanves (92)
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Capacité de 110 résidents dont 10 Unité Alzheimer
Préparation et mise en place du déploiement du logiciel NETSOINS.
Suivi de la distribution de traitements.
Gestion de protocoles de soins.
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sept. 2012
sept. 2013
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Infirmière de Recherche Clinique
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Centre de Recherche Clinique Paris-Sud - Hôpital Bicêtre (94) APHP
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janv. 2010
déc. 2019
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IFSI de l'hôpital SAINT LOUIS et Antoine BECLERE
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janv. 2010
déc. 2012
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de
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IFSI de l'hôpital SAINT LOUIS et Antoine BECLERE
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mai 2006
sept. 2012
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Infirmière en psychiatrie
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SERVICES DE PSYCHIATRIE - Hôpital Corentin CELTON (92130) AP-HP
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Service Psychiatrie Sectorisé Dr LAFFY-BEAUFILS puis Pr LIMOUSIN
Le service intervient sur les 3 sites du Groupe Hospitalier, dispose de 79 lits
d'hospitalisation complète répartis en 5 unités, et de 3 hôpitaux de jour : Schizophrénie
(remédiation cognitive). Troubles graves de la personnalité de type états limites (prises en
charge psychothérapiques spécifiques des dimensions de personnalité et des comorbidités
addictives). Addictologie.
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janv. 2006
janv. 2010
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Infirmière
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éditions MASSON
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2006-2010 Élaboration d'études de cas : « Le cahier de L'Infirmière » Publication : Soins infirmiers
en Psychiatrie ; éditions MASSON 2007-2013
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janv. 1997
déc. 2003
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Aide-soignante
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l'association de
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coordinatrice en gérontologie
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IDEC formation Colisée
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bases en management pour encadrer et animer une équipe- Connaitre les différents outils de
communication-Savoir gérer les situations en lien avec le management.
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Vie
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MONTESSORI
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* Méthode MONTESSORI en EHPAD : Objectifs : améliorer la qualité de vie et l'autonomie des
personnes âgées désorientées avec une méthode d'accompagnement thérapeutique très positive et
valorisante, répondre aux besoins des aidants et des proches, favoriser le bien-être au
travail des équipes en les aidant à mieux interpréter les troubles du comportement liés à la
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Maison Médicale Jeanne Garnier
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législatifs et éthiques » 2017
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Diplômes et formations
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juin 2006
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Diplôme d'Etat Infirmier
- BAC+3
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IFSI AP-HP Paul Brousse - Villejuif (94)
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juin 1997
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Diplôme Professionnel d'Aide-Soignante
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juin 1993
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Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Employée Technique de Collectivité
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juin 1992
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obtention; BEPC
- BEP
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Compétences
psychologueorthophoniste, IDE, TMS, EPP, ARS, AS, TITAN V4, tablettes, TITAN-NETSOINS, EASYSOINS, ACTIPIDOS, PSI, MEDICOR, ORGANIZOR, World, Excel, Open Office-Outlook
Centres d'intérêts
Design, moto, voyages, réfection de meubles anciens
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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