vie maritale, 2 enfants
Permis A, B et B
CV créé le :
15/11/2022
CV modifié le :
05/01/2023
Dernière connexion :
11/03/2024
Coordonnées
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*******
Adresse :
** *** ********
Dijon (21000)
Email :
**********.*********@*****.***
Port. :
************
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Chef de Service Educatif, Sénior
Référence : 678095
Expériences Professionnelles
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janv. 2020
juil. 2021
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Chef de Service Educatif
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l'AFSAME
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* Porteur et garant du projet des jeunes (déficience intellectuelle et troubles
associés).
* Mise en place en équipe pluridisciplinaire de réponses aux besoins des
jeunes en adéquation avec la nomenclature SERAFIN-PH.
* Accompagnement des équipes à l'appropriation de cette nouvelle
nomenclature.
* Participation en Comité de Direction aux négociations du nouveau CEPOM
avec l'ARS (visioconférence compte-tenu du contexte sanitaire).
* Encadrement et management d'une équipe de 23 personnes (responsable
de la formation professionnelle, du personnel logistique, des transports, du
parc de véhicules)
* Responsable avec mon homologue de l'accueil des jeunes, des familles
et/ou représentants légaux des enfants et adolescents ainsi que des
partenaires orientés vers l'AFSAME et élaboration d'une réponse adaptée
à leur projet et à leurs besoins).
* Elaboration de procédures qualité.
* Gestion administrative et financière du service qui m'est attribué.
* Recrutement de nouveaux collaborateurs relevant de mon service et
accompagnement à la prise de fonction ainsi qu'à l'appropriation de fiches
de postes.
* Développement de nouveaux partenariats notamment dans le domaine de
la formation professionnelle afin d'offrir de nouveaux supports pour nos
ateliers pédagogiques.
* Animation des ESS en lien avec l'enseignant référent
* Interventions disciplinaires auprès de usagers
* Rédaction de RIP avec la direction et les services concernés
* Astreintes d'internat sur les sites de CHOYE et de MEMBREY
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janv. 2008
nov. 2019
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Directeur
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Maison Familiale Rurale de Montbozon et de l'UFA (Unité de Formation par Alternance du CFA des Travaux Publics de BOURGOGNE-FRANCHE-COMTE)
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* Permanent de l'Association.
* Représentation et soutien des dossiers de l'association auprès des pouvoirs
publics et des prescripteurs.
* Gestion d'un budget de 2,6 millions d'euros (passage de 37 jours de fonds
de roulement à 148 en 11 années de direction malgré des réformes
défavorables).
* Management d'une équipe de 47 salariés.
* Gestion des dossiers techniques et administratifs inhérents à la fonction de
direction.
* Gestion de situations complexes (RH, réformes, recherche de
financements, gestion de conflits, ...).
* Animation d'un réseau annuel de 330 familles, jeunes, maîtres de stage et
d'apprentissage formations en espaces verts, mécanique, conduite
d'engins de travaux publics, serrurerie métallerie).
* Mise en œuvre du projet de l'association.
* Certification qualité (ISO 9001) en 2018 de la MFR.
* Promotion des missions et activités de l'association sur son territoire.
* Accompagnement à l'instruction des dossiers d'aides aux familles.
* Formateur DUERP (document unique d'évaluation des risques
professionnels) sous contrat avec la MSA et l'APAVE.
* ... .
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janv. 2002
janv. 2008
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Directeur adjoint
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Maison Familiale Rurale de Montbozon
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janv. 1996
janv. 2002
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Moniteur, Formateur et responsable d'unité pédagogique
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MFR de Montbozon
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janv. 1995
janv. 1996
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Moniteur, Formateur
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MFR
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Diplômes et formations
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juin 2010
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Formation de directeur des Maisons Familiales Rurales
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Centre National Pédagogique des MFR à Chaingy
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juin 2007
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Diplôme Universitaire « Direction des Ressources humaines »
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l'UTBM à SEVENANS
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juin 1996
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Qualification pédagogique et éducative
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MFR, à Chaingy
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juin 1993
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Brevet de technicien supérieur Agricole
- BAC+2
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Compétences
l'IME PRO, MEMBREY, RIP
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
VTT, course à pied, randonnées pédestres, ski, 2021 à 2022, Aménagements extérieurs, bénévole SPA
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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