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Hopital Centre Hospitalier Melun (FHF)

Responsable du contrôle de gestion sociale H/F


Melun (77000), Seine-et-Marne (77), Île-de-France


Date : 09/01/2021 - Réf : 223261


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Contrat :

CDI

    Niveau d'études : Bac+2       

PRESENTATION DE LA SOCIETE

Offres d'emploi à l'hôpital et dans le secteur social et médico-social

© Fédération Hospitalière de France 2021

DESCRIPTION DU POSTE

La Direction des Ressources Humaines comprend :

La gestion des paies et des carrières
Site Melun : 3 adjoints des cadres – 7 gestionnaires – 2 référents CLEPSYDRE – 1 agent d’accueil
Site Brie-Comte-Robert : 1 adjoint des cadres – 2 gestionnaires

La formation continue (1 responsable et 2 gestionnaires),

La cellule sociale du service de santé au travail (0,5 assistante sociale, 1 psychologue du travail, 1 secrétaire médicale, 1 infirmière du travail, 1 médecin du travail, 1 préventeur et référent handicap)

La gestion des secrétariats médicaux : 1 Responsable et 4 coordinatrices

Le Directeur des Ressources Humaines est assisté par 3 Attachés d’administration hospitalière et 1 assistante assurant les missions de secrétariat et d’accueil

Horaires de travail : Forfait jours

LES MISSIONS DU POSTE

Mission générale
Suivi des questions financières RH sous l’autorité directe du DRH


Missions
permanentes
• Suivi mensuel des effectifs et de la masse salariale
• Prévisions des dépenses et des recettes annuelles et pluriannuelles, élaboration du budget RH, construction de l’EPRD titre I PNM
• Collecte et analyse des données sociales : création d’indicateurs, de tableaux de bord, actualisation et analyse
• Enquêtes et études statistiques
• Etudes sur les rémunérations, simulations et estimations économiques, propositions salariales pour les recrutements
• Suivi des postes (créations, suppression, transformation) et des effectifs cibles en lien avec la direction des soins et les autres directions
• Suivi des recrutements et des mouvements internes en termes d’occupation des postes et du budget
• Carrière/paie : suivi des nominations de stagiaires et de titulaires en lien avec les adjoints des cadres de l’équipe RH, estimation des concours, suivi des décisions relatives à l’ensemble de la carrière et des conditions de rémunération des personnels


Missions
spécifiques
• Réalisation de requêtes statistiques et enquêtes diverses
• Pilotage SIRH
• Contrôle paie en cas d’absence des adjoints des cadres
• Participation à l’élaboration du bilan social de l’établissement

LES COMPETENCES REQUISES
Formation et/ou qualification

Formation gestion RH / contrôle de gestion /
Profil
IAE
Catégorie A ou B ou équivalent BAC + 2 minimum

Connaissances particulières
Connaissances en droit de la fonction publique est en gestion financière RH
Connaissance des institutions sanitaires et sociales
Formation sur le Statut FPH
Utilisation confirmée des outils bureautiques : niveau Excel expert, maîtrise des outils de requêtage de données type BO/COGNOS

Savoir-faire requis du poste
Aptitude à l’élaboration d’un EPRD et au suivi individuel des situations carrière paie des agents
Aptitudes relationnelles
Qualité de rédaction et de synthèse

Contraintes et avantages liés au poste :
Direction des Ressources Humaines partagée sur 2 sites
Pas d’astreinte administrative

DRH : CV + LM 270 avenue Marc Jacquet 77000 MELUN

Localisation : Hopital Centre Hospitalier Melun

Type de contrat : CDI;Détachement;Mutation

Localisation :

Melun (77000)






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