Une politique de ressources humaines ambitieuse

Le groupe MGEN propose une diversité de métiers dans toutes les régions de France. Employeur responsable de l’économie sociale, nous offrons à nos 9 400 collaborateurs un emploi basé sur une intégration appropriée, des formations personnalisées, un suivi des parcours professionnels et de nombreuses possibilités d’évolution professionnelle.

Pour en savoir plus, téléchargez la brochure

 

Intégrer

  • Parcours d’intégration, contrats en alternance et transferts de savoir-faire grâce au tutorat.
  • Accompagnement personnalisé pour découvrir les missions et l’organisation du groupe MGEN, formations adaptées aux spécificités de chaque métier.
  • Plus de 400 recrutements CDI en moyenne par an pour l’ensemble du groupe. En moyenne, 50 personnes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage recrutées par an.

Evoluer

  • Accompagnement individualisé, formations adaptées, mise en place de parcours qualifiants, tels que les Certificats de Qualification Professionnelle, pour favoriser la mobilité professionnelle et géographique à tous les âges.
  • Entretien annuel d’évaluation, moment privilégié d’échanges avec son responsable sur ses activités et son projet professionnel.

Favoriser la diversité

  • Signature d’un accord avec l’ensemble des organisations syndicales pour l’intégration de collaborateurs en situation de handicap. Plus de 120 recrutements de salariés en situation de handicap en CDI et CDD depuis 2008.
  • Mise en place d'un « plan d’actions seniors » afin de maintenir l’emploi des salariés de plus de 55 ans en capitalisant sur leurs savoir-faire auprès, notamment, des nouveaux salariés.
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