Groupe ORPEA
Vision
Vous prenez soin des résidents et patients. Nous prenons soin de vous.
Sa réussite, le Groupe la doit à l’engagement et à l’excellence de ses équipes.
Grâce à une attention forte portée au bien-être, à la santé et à la sécurité,
Grâce à une politique RH volontariste et ambitieuse en matière de formation et de promotion interne,
Grâce à une approche inclusive et ouverte du recrutement,
Nous mettons tout en œuvre pour être et rester un employeur de préférence.
Intégrer l’un de nos établissements, c’est aussi rejoindre une équipe à taille humaine, unie et engagée pour le bien-être des résidents et patients.
Avec 370 sites en France, nous n’avons jamais été aussi proches de vous.
Rejoignez-nous !
Historique
1989
Création du Groupe ORPEA, par le Docteur Jean-Claude Marian, neuropsychiatre.
1995
Consolidation et structuration de l’organisation : Le groupe ORPEA crée un siège administratif en région parisienne afin d’organiser et contrôler les aspects comptables, financiers et sociaux du groupe ORPEA. Des méthodes de management homogénéisées sont mises en place sur l’ensemble des sites du Groupe et formalisent les premières étapes d’une démarche qualité systématique et pérenne.
1999
Développement d’une offre de soins de moyen séjour en France : ORPEA met l’accent sur la création et l’acquisition de cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation, et de cliniques de Psychiatrie et crée une filiale dédiée sous la marque CLINEA
2014
Forte accélération de l’expansion internationale du Groupe ORPEA
2019
Création de la Fondation d’entreprise, dont la raison d’être est de transmettre et créer du lien par l’éducation et la santé