09/04/1980 (44 ans)
Nationalité Française
Marié, un enfant
Permis B
CV créé le :
25/10/2012
CV modifié le :
20/02/2024
Dernière connexion :
20/02/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Chambourcy (78240)
Email :
*******@*****.**
Port. :
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Direction des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 239518
Expériences Professionnelles
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sept. 2023
aujourd'hui
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DRH Opérations internationales et Commerce AIMEA
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Edgewell Personal Care, Rueil-Malmaison
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mars 2021
août 2023
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DRH Opérations européennes et Commerce Europe du Sud & MEA
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Edgewell Personal Care, Rueil-Malmaison
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sept. 2017
févr. 2021
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DRH Europe du Sud & MEA
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Edgewell Personal Care, Rueil-Malmaison (92)
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- Organisation : réorganisation du Hub (dont licenciements économiques)
- Développement RH : recrutement, mobilité et carrières, formation, people review, communication
- Négociation sociale et gestion des IRP : NAO, intéressement, égalité professionnelle, frais de santé
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juil. 2016
juil. 2017
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DRH Adjoint Groupe
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Groupe BISCUITS BOUVARD
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- Recrutement : siège et cadres usines
- Développement RH : animation groupes de travail Management, baromètre social et feed-back 360°
- Gestion des IRP : Président DUP et CHSCT siège, support relations sociales usines
- Organisation : coordinateur ISO RH ; audit RH client ; réorganisation DAF
- Communication interne : lancement d'une newsletter Groupe
- Management : animation de 9 RRH et encadrement d'une Assistante RH
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sept. 2014
juil. 2016
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RRH Senior Centre d'excellence technique européen
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NESTLE PURINA PETCARE Europe - Nutrition animale, NOISIEL (77)
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Dans le cadre de la création d'un centre d'excellence :
- People Development : organisation des people reviews (performance et développement)
- Formation : intégration et formation d'équipes de 16 nationalités différentes
- Recrutement : staffing des différents départements (recrutements internes et externes)
- Organisation : rédaction de procédures administratives & RH ; coordinateur ISO RH
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janv. 2013
août 2014
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RRH Senior Force de vente
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NESTLE GRAND FROID - Glaces et surgelés, NOISIEL (77)
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- Négociation sociale : intéressement, rémunération variable
- Gestion des IRP : CE, DP, CHSCT
- Développement RH : recrutement, mobilité et carrière, formation
- Politique de rémunération : packages, revue des salaires et bonus
- Sécurité : assistant sécurité de l'établissement, mise en place d'un réseau de Relais sécurité
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juin 2010
déc. 2012
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Responsable Ressources Humaines
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NESTLE CEREALES South West Europe - Céréales pour petit-déjeuner, NOISIEL (77)
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- Négociation sociale : NAO, classifications, intéressement, égalité professionnelle, temps de travail
- Gestion des IRP : CCE, Commission mutuelle, Commission égalité professionnelle
- Développement RH : recrutement, mobilité et carrière des cadres des Opérations
- Politique de rémunération : revue de salaires, bonus, administrateur Institution de prévoyance
- Administration du personnel : relais avec le centre partagé paie, correspondant mutuelle
- Communication interne : coordination de la newsletter et du journal interne
- Management : animation de 3 RRH
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janv. 2009
mars 2010
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Responsable Ressources Humaines multi sites
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CCAS
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CCAS, EDF - Activités culturelles et sociales des industries électriques et gazières, COURNON (63)
- Gestion des IRP : CE, DP, CHSCT, CPR
- Droit du travail : garant de la législation et des accords collectifs (3 conventions différentes)
- Recrutement - formation : supervision des équipes dédiées
- Organisation : réorganisation du Territoire (fusion de deux organismes)
- Management : encadrem ent d'une équipe de 5 personnes
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avr. 2008
mars 2009
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Coordinateur Ressources Humaines
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ALCAN
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Dans le cadre d'un p rojet de création de société en CHINE (joint-venture) :
- Organisation : organigramme, descriptifs de poste, politique de rémunération, procédures RH
- Formation : proposition d'un modèle d'organisation pour la formation des Opérateurs Chinois
- Démobilisation : arrêt du projet et reclassement de l'équipe (30 personnes) dans la Branche
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janv. 2006
mars 2008
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Responsable Ressources Humaines & Administratif
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AFE Technologies, Groupe AFE - Fonderie de précision pour l'automobile , WUHAN (CHINE)
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Dans le cadre d'une création, puis de l'exploitation, d'une société en CHINE (100% française) :
- Organisation : conception de l'organigramme et du fonctionnement de la société
- Développement RH : recrutement, plan de formation, communication, campus manager
- Administration du Personnel : contrats, supervision de la paie, comp & ben, relations sociales
- Management : encadrement d'une équipe de 7 personnes
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janv. 2004
déc. 2005
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Lecteur de français des affaires
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UNIVERSITE DE WUHAN - Enseignement supérieur, WUHAN (CHINE)
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- Enseignement : Marketing, Finance d'entreprise, culture française
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janv. 2003
janv. 2004
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Chargé de Ressources Humaines
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HEINEKEN
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- Recrutement : gestion du processus (du sourcing à l'entretien) pour le siège
- Divers : conseil en droit du travail et réalisation d'une présentation du Groupe
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janv. 2001
janv. 2003
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Consultant Recrutement Junior
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ALEXANDRE TIC, Groupe ADECCO
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- Conseil en recrutement de cadres et dirigeants, LILLE (59)
- Conduite d'entretiens : secteurs et postes très variés ; rédaction de notes de candidatures
- Sourcing des candidatures : ciblage d'entrep rises et identifications de professionnels
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janv. 2001
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Chargé de recrutement
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ADIA, Groupe ADECCO - Intérim
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- Recrutement : sélection d'intérimaires (sourcing et qualification en entretien physique)
- Administratif : relevés d'heures et demandes d'acomptes
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Diplômes et formations
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sept. 2003
juin 2004
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DESS GRH et Relations du Travail
- BAC+5
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CIFFOP (Panthéon-Assas - Paris II)
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sept. 2000
juin 2003
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Diplôme d
- BAC+5
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Ecole Supérieure de Commerce ESC LILLE (Skema Business School)
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Compétences
People Development, Change Management, Organisation, Recrutement, Communication, Formation, Pack Office, Internet, messagerie, SharePoint
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
judo-jujitsu, pancrace, boxe française, VTT, Lecture, cinéma, jeux de rôles et de plateaux, échecs, Voyages : Europe, Asie, USA
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