18/02/1974 (50 ans)
Nationalité FRANCAISE
mariée
Permis B
CV créé le :
03/03/2014
CV modifié le :
02/11/2023
Dernière connexion :
02/11/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Belfort (90000)
Email :
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Port. :
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Directrice d’EHPAD, Sénior
Référence : 274215
Expériences Professionnelles
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avr. 2020
aujourd'hui
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Directrice d’EHPAD (Contractuel)
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EHPAD de Blamont (25)
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EHPAD public autonome de 156 lits d’hébergement permanent – 2 lits d’hébergement temporaire – 6 places d’accueil de jour avec 140 ETP.
Dans le cadre de la Direction commune, également Directrice de l’EHPAD Docteur GERARD de l’Isle sur le Doubs (EHPAD public de 57 lits d’hébergement permanent et 47 ETP)
- Animation du projet d'établissement des deux EHPAD en garantissant la prise en charge des résidents accueillis dans le respect des exigences de qualité et des règles déontologiques
- Encadrement et accompagnement des équipes pluridisciplinaires en impulsant une ambiance de travail stimulante et bienveillante ;
- Pilotage des différentes activités afin d’assurer la bonne gestion financière et administrative des deux établissements dans le respect des objectifs économiques et du cadre règlementaire.
- Conduite des projets en cours ;
- Engagement dans la vie locale du territoire, afin de nouer et développer des partenariats avec les prescripteurs et les acteurs locaux.
- Gestion de crise ;
- Validation de l’ensemble des documents et réponses à destination des tutelles (CD et ARS).
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juin 2019
mars 2020
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Responsable Ressources Humaines et Adjointe de Direction (contractuel)
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EHPAD de Blamont (25)
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EHPAD public autonome de 156 lits – 2 lits d’HT – 6 places d’AJ avec 140 ETP
Intervention régulière dans le cadre de la Direction commune sur l’EHPAD de l’Isle sur le Doubs (EHPAD public de 57 lits et 47 ETP)
- Gestion courante des deux EHPAD dans le cadre de la Direction par intérim ;
- Définition et mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des RH ;
- Gestion du recrutement, de la carrière et de formation du personnel ;
- Préparation des dossiers en partenariat avec les IRP et participation aux instances ;
- Pilotage des projets (tarif global, réorganisation des horaires et de la prise en charge, projet d’extension et de restructuration …).
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mai 2016
mai 2019
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Responsable Ressources Humaines et Responsable de Site (Contractuel)
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Hôpital du Val du Madon à Mirecourt (Vosges)
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Etablissement public de santé de 300 agents avec 37 lits de SSR et 323 lits d'EHPAD sur les sites de
Mirecourt et Mattaincourt
Responsable Ressources Humaines (contractuelle)
- Pilotage et mise en œuvre de la politique RH ;
- Gestion du recrutement, des carrières, de l’administration du personnel, de la paye et des ruptures;
- Mise en place du processus d’appréciation du personnel ;
- Construction, déploiement et suivi du plan de formation et des études promotionnelles;
- Mise en place d’action de prévention des risques professionnelles et d’action de QVT en partenariat avec le médecin et la psychologue du travail ;
- Mise en place d’outils et procédure pour optimiser les organisations ;
- Pilotage de la gestion du temps de travail (renégociation de l’accord local sur le temps de travail, mise en place des 12 heures, installation et déploiement d’un logiciel de gestion du temps, …) ;
- Préparation des dossiers en partenariat avec les IRP et conduite des instances ;
- Organisation des élections professionnelles ;
- Rédaction des conclusions, représentation de l’employeur et plaidoirie devant les juridictions.
Responsable de site à compter du 15 septembre 2017 dans le cadre d’une Direction par intérim (décision ARS du 7/08/17 et lettre de mission du Directeur par intérim par ARS et CD 88)
- Gestion courante de l’hôpital du Val du Madon sur les 2 sites pour un budget de 15 millions € ;
- Organisation, pilotage et contrôle des différentes activités ;
- Suivi des travaux de restructuration de l’EHPAD de Mirecourt (171 lits) prévus sur 43 mois en 3 phases pour un budget de 19 millions d’euros (déménagement 1ère phase le 9 avril 2018).
- Gestion budgétaire de la masse salariale dans un contexte de restructuration ;
- Suivi des comptes d'exploitation et des budgets ;
- Réalisation et suivi des tableaux de bord et des réponses aux enquêtes des tutelles ;
- Élaboration et validation du rapport de gestion annuel et du compte administratif.
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mai 2014
mai 2016
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Directrice de Cabinet
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Mairie de Villers-lès-Nancy
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Commune de 14 000 habitants, rattachée à la Métropole du Grand Nancy
- Coordination des aspects administratifs et logistiques de l'activité, en lien avec les élus et les services ;
- Orientation et gestion des problématiques courantes des citoyens
- Pilotage des réunions en mairie avec les partenaires extérieurs.
- Participation à la communication interne et externe.
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sept. 2001
mai 2014
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Responsable Ressources Humaines (anterieurement Chargée d'Affaires Juridiques et RH)
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UGECAM Nord-Est (Nancy 54)
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L’Union de Gestion des Etablissements des Caisses d’Assurance Maladie du Nord-Est, opérateur de droit privé, gère 29 structures sanitaires et médico-sociaux, soit 1500 lits et places et 1800 salariés.
- Mise en œuvre de la stratégie des RH de l’entreprise pour l'ensemble des établissements ;
- Conseil juridique et RH apporté à la direction du Siège, aux directeurs d’établissement et à leurs services ainsi qu’aux directions des 12 autres UGECAM et de leurs établissements;
- Animation du réseau des correspondants RH des établissements et des 12 autres UGECAM ;
- Elaboration et suivi de la GPEC de l’UGECAM Nord Est ;
- Préparation, mise en place et suivi des accords et plans d’actions (égalité, pénibilité, stress, …) ;
- Organisation des élections professionnelles et animation des réunions d’IRP;
- Participation aux négociations nationales (astreintes, temps partiel, handicap …) ;
- Définition des orientations et appui à l’élaboration des plans de formation des établissements ;
- Rédaction, diffusion et application des procédures RH (embauche, inaptitude, congés payés, …);
- Elaboration de modèles de contrat de travail et contrôle de leur conformité ;
- Elaboration et mise en œuvre des outils nationaux en RH (entretien annuel, invalidité,…) ;
- Réalisation d’une veille juridique et de notes (temps de travail, inaptitude, absentéisme, ...) ;
- Rédaction des conclusions, représentation de l’employeur et plaidoirie devant les juridictions ;
- Conception et animation de formation (contrats de travail, inaptitude, droit disciplinaire…).
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janv. 1998
déc. 2001
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Analyste-Chercheur
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Editions Francis LEFEBVRE (Levallois)
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- Analyse d'arrêts de Cours d'appel (Chambre Sociale) pour intégration dans les bases de données ;
- Publication des résumés d'arrêts de Cours d'appel dans la revue RJS des Editions Francis LEFEBVRE ;
- Rédaction d'une chronique publiée dans la revue « Droit Ouvrier » de Juin 1999.
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janv. 1998
déc. 2000
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Enseignante en droit du travail
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Ecole des Mines (Nancy-54)
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oct. 1997
sept. 2001
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Enseignante en droit du travail
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Université de Droit, Sciences Economiques et Gestion de Nancy
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janv. 1997
déc. 2008
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Enseignante en droit du travail
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Institut de manipulateurs d'électroradiologie médicale (Nancy)
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Diplômes et formations
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mai 2020
sept. 2021
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Formation d'accompagnement à l'emploi de Directrice
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EHESP -Rennes
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sept. 1996
sept. 1997
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D.E.A. de droit privé (droit social, droit civil, droit pénal, droit commercial, droit
- BAC+5
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Université de Droit, Sciences Economiques et Gestion de Nancy
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oct. 1995
juin 1996
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Maîtrise de droit privé et carrières judiciaires
- BAC+4
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Université de Droit, Sciences Economiques et Gestion de Nancy
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Compétences
Management :
- Diriger, motiver et fédérer les équipes autour du projet d’établissement ;
- Définir les orientations stratégiques
- Conduire des projets en veillant à l'adhésion des équipes ;
- Suivre des opérations de travaux et développer les structures existantes.
Communication :
- Promouvoir l’établissement, développer la communication et véhiculer une image positive ;
- Communiquer avec les équipes pour les fédérer autour de leur mission ;
- Accueillir et être à l’écoute des résidents et des familles afin de répondre à leur besoin et attentes ;
- Créer des partenariats avec les acteurs du territoire et les établissements voisins.
Centres d'intérêts
Voyages
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