CV créé le :
07/10/2014
CV modifié le :
27/06/2020
Dernière connexion :
13/08/2023
Coordonnées
*********
******
Adresse :
Janville-sur-Juine (91510)
Email :
*******@*******.**
Tél. :
************
Port. :
************
|
CHEF DE SERVICE, Confirmé
Référence : 287148
Expériences Professionnelles
|
août 2019
aujourd'hui
|
Responsable d'établissement
|
|
|
|
|
UNAPEI
|
|
Gestion d'un Foyer Résidence dans son ensemble .
|
|
|
mai 2018
mai 2019
|
chef de service
|
|
|
|
|
Fondation MALLET
|
|
FAM 90 adultes polyhandicapés accueillis
|
|
|
juin 2014
janv. 2018
|
CHEF DE SERVICE
|
|
|
|
|
SOCIO EDUCATIF (Indice 770 convention 66)
|
|
|
|
|
avr. 2008
févr. 2009
|
COORDINATRICE ET EDUCATRICE SPECIALISEE
|
|
|
|
|
EDUCATRICE SPECIALISEE à L'IME ETAMPES
|
Dans un établissement pour
ADULTES AUTISTES
Auprès d'adolescents entre 12 et 15 ans
|
|
|
févr. 2005
|
RESPONSABLE D'EQUIPE
|
|
|
|
|
ADULTES EN SITUATION DE HANDICAP MENTAL
|
Postes occupés dans l'établissement :
* ouverture d'un appartement Foyer de vie
* Coordinatrice d'un appartement type FAM
* ouverture de l'Accueil de jour
Missions :
* Management d'équipe : gestion des plannings, gestion des situations de
conflits
* Conduite de réunion
* Mise en œuvre des projets, des outils de travail selon la loi du 2 janvier
2002-2, du , et conformément aux recommandations de l'ANESM
(prévention de la maltraitance, recommandation autour de la bientraitance,
prévention de l'usure professionnelle...)
* suivi des usagers (des projets de vie, des synthèses...)
* relations avec les familles, tuteurs et partenaires sociaux (SAVS, foyer
résidents, éducateurs référents).
* Travail en partenariat, construction de réseau
* Veille au quotidien des accompagnements des usagers dans toutes ses
dimensions ; social, médical, apprentissages, animations.....
* Accueil et suivi des stagiaires
* Mise en œuvre des outils de l'évaluation interne
* Participation à la réécriture du projet d'établissement
|
|
|
sept. 2001
avr. 2008
|
COORDINATRICE D'EQUIPE ET EDUCATRICE SPECIALISEE
|
|
|
|
|
SITUATION DE HANDICAP ET POLYHANDICAP
|
Maison d'accueil :adultes polyhandicapés (MAS)
Missions :
* Accompagnement des résidents au quotidien : dans les soins, les
activités, les ateliers spécifiques, rendez-vous, relation avec les
familles
* Evaluation des besoins, autonomie, comportements.......
* Gestion de l'unité au quotidien : matériel, linge, propreté,
sécurité
* Coordination des projets de l'unité, des résidents...............
* Coordination de l'équipe : gestion des horaires, des référents, des
activités, des difficultés............
* Création, mise en place et réactualisation des projets individuels,
suivi de ces projets, mise en place de procédure et protocole
d'accompagnement, travail autour de thèmes de réflexion......
* Relation avec les familles au quotidien, avec les tuteurs, avec les
partenaires sociaux....
* Mise en lien avec l'équipe pluridisciplinaire .........
* Accueil et encadrement des stagiaires et remplaçants.......
* Participation au comité de pilotage
* animation des réunions de coordination, ordre du jour des réunions
d'équipe...........
* Elaboration du plan blanc, à la démarche qualité, à l'élaboration de
référentiel autour des accompagnements et des activités
|
|
|
sept. 2001
|
Service d'hospitalisation à domicile; Service d'orthopédie septique
|
|
|
|
|
SOIGNANTE
|
AIDE-AVANT LE
: rattachée au CCAS de VERSAILLES
* Service de chirurgie post traumatique à Dominique LARREY (hôpital
militaire) Versailles
* Service d'orthopédie septique (ortho 2) à l'hôpital MIGNOT Le
Chesnay(78)
|
|
|
|
ADULTES EN
|
|
|
|
|
SITUATION DE HANDICAP ET POLYHANDICAP
|
* Participation à l'ouverture de l'établissement : organisation de l'ouverture, accueil des
publics, des familles et tuteurs et accueil des équipes.
* Mise en œuvre du projet d'établissement, écriture du projet éducatif, des protocoles
d'accompagnement.
* Mise en place des outils, de l'organisation (rédaction du projet éducatif, construction des
plannings, mise en place des outils de fonctionnement, embauche des équipes, accueil des
familles, usagers, partenaires, mise en place des protocoles, procédures, gestion des
budgets...).
|
|
Diplômes et formations
|
sept. 2019
juin 2020
|
MASTER MOSS 2
- BAC+5
|
|
|
|
|
IAE DE CAEN
|
|
|
juin 2014
|
Formation à l'évaluation interne
|
|
|
|
|
|
|
|
janv. 2012
juin 2013
|
CAFERUIS
- BAC+5
|
|
|
|
|
IRFASE EVRY
|
|
|
juin 2009
|
Formation « tutorat »
|
|
|
|
|
l'IRFASE d'EVRY dans
|
|
|
juin 2005
|
DEES (diplôme d'état d'éducatrice spécialisé)
|
|
|
|
|
|
|
|
juin 1983
|
CAFAS (diplôme d'aide-soignante)
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BACCALAUREAT G2 (comptabilité)
- BAC
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Formation en interne : sur le thème du « deuil »; « l'agressivité »; « la violence », les
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Formation en « accompagnement
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Formation à l'accompagnement de publics « autistes » et à l'utilisation d'outils pédagogiques; une spécialiste gloria LAXLER
|
|
|
|
|
|
|
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|