Mariée, 2 enfants
Permis B
CV créé le :
18/12/2014
CV modifié le :
05/07/2022
Dernière connexion :
06/10/2022
Coordonnées
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Adresse :
* *** ** ***
Verdun-sur-le-Doubs (71350)
Email :
***********@*******.***
Port. :
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Directrice, Sénior
Référence : 296539
Expériences Professionnelles
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févr. 2018
févr. 2020
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Directrice de site
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Les Papillons Blancs
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mars 2017
janv. 2018
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Directrice
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EHPAD Jules Sauvageot 21700, Mutualité Française
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juin 2015
févr. 2017
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Directrice
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Résidence AKESIS, Résidence
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d'Alzheimer ou maladies apparentées 71640, Groupe Colisée
* Résultats et compétences :
o administratives : Signature d'une nouvelle convention tripartite (dernière convention 2004),
o financières : Remontée du Taux d'Occupation au tarif Groupe -
o relationnelles : Création de partenariats - Obtention d'une ligne de bus avec arrêt desservant la résidence
o stratégiques et techniques : Obtention du titre Référent Handicap - Travail et présentation, en
partenariat avec le CCI, d'une pièce de Théâtre Forum pour le personnel autour du cœur de métier -
Mise en conformité
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janv. 2012
déc. 2014
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Groupement de Priorités
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intervention à la Bibliothèque Nationale de France
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janv. 2011
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Bourgogne Franche-Comté
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: Membre du Comité d'orientation de l'Espace de Réflexion Ethique de Bourgogne Franche-Comté
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janv. 2010
déc. 2016
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ARS Bourgogne
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: Membre nommé à la CRSA ARS Bourgogne
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janv. 2001
déc. 2008
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Présidente
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Association Têtes Blanches Idées Vertes (58)
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, promotion de l'animation en établissement
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janv. 1995
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Adhérente URIOPSS BFC
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juin 1993
avr. 2015
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Directrice
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l'EHPAD Bernard de Laplanche 58170
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Capitalisation de 22 années d'expérience dans une fonction de directrice générale-directrice de terrain
* missions : impulsion des orientations et mises en œuvre de celles-ci dans un budget contraint, veille juridique,
accompagnement des personnels dans les transitions et le changement, inscription dans la qualité et la
continuité, réponse aux besoins et envies des personnes âgées et/ou handicapées dans le respect du rythme de
vie, de la liberté d'aller et venir, inclusion de la famille dans la vie de l'établissement.
* Résultats et compétences :
o stratégiques et financières : Ouverture et transformation d'une MARPA (Maison d'Accueil Rurale pour
Personnes Agées) en EHPAD - Formation diplômante du personnel du cru - Taux d'occupation de 98% -
Création et maintien d'une cuisine interne à la structure et établissement des menus selon les souhaits
des personnes âgées
o relationnelles : Coopération avec les acteurs locaux - liens forts tissés avec les équipes basés sur le sens
o d'innovation : Respect du rythme de vie de la personne âgée avec adaptation et adhésion du personnel
à ce prérequis - Création et ouverture d'un habitat intermédiaire pour personnes handicapées
vieillissantes en partenariat avec le secteur du handicap avec la création d'un Groupement de
Coopération Sociale et Médico-Sociale - Ouverture d'une salle de Télé dermatologie à l'EHPAD en
partenariat avec une Maison de Santé Pluridisciplinaire et le CHU de Dijon
* Réussites et récompenses :
o Obtention de prix et subventions (CODERPA 2000- Fondation de France 2000 - Parution guide Hachette
des maisons de retraite 2006 - Trophées du Grand Age 2013, Prix CCACH 2014)
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juin 1987
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assistante chargé d'études à la Direction de l'Action Sanitaire et Sociale
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Caisse Centrale de Mutualité Sociale Agricole 75008 PARIS
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Diplômes et formations
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juin 1993
aujourd'hui
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Budget; GPEC-entretien annuel-analyses des pratiques managériales; AG&D : méthode MONTESSORI
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UNIOPSS-URIOPSS Bourgogne; Cabinet INHRU Chambéry
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oct. 2020
janv. 2022
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PSYCHO PRATICIENNE
- BAC+5
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IFORT
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mars 2018
juin 2018
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MOOC L’I.A.
- BAC+5
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CNAM
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avr. 2017
juin 2017
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Attestation
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CNAM : MOOC « Du manager agile au leader designer »
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juil. 2015
déc. 2016
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Groupe Colisée : management - analyse financière - juridique - commerciale - sécurité incendie
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sept. 2008
juin 2010
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Diplôme Exécutive Master Politiques Gérontologiques et Gestion des EHPAD
- BAC+5
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Sciences Po PARIS
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juin 1999
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Diplôme Universitaire de Gérontologie Appliquée
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Université Claude Bernard LYON
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juin 1987
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Droit
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Université Panthéon-Sorbonne PARIS
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Formation continue diplômante en cours d'emploi
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Formation continue régulière sur les fondamentaux
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Compétences
Trophées du Grand Age 2013, Prix CCACH 2014
- Administratives et juridiques : DUERP – DOETH – évaluation interne – convention tripartite -
- Relationnelles : partenariat – liens tissés avec les acteurs de la vie locale et les partenaires financeurs
- RH : suivi des équipes et accompagnement dans le changement – entretiens annuels d’évaluation – embauches – contrats – formation professionnelle – Réunions DP
- Financières : budget – compte administratif – rapport budgétaire – rapport d’activité – facturation – achats- payes – représentation et participation aux instances associatives
- Techniques : commission de sécurité – suivi de maintenances – organisation de la continuité de service
- Gestion de projet - Télémédecine
Centres d'intérêts
vélo, famille, lecture, voyages, art de la table
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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