Veuillez renseigner un poste
Rechercher
24/10/1956 (67 ans)
Nationalité française
1 enfant
Permis B
CV créé le : 15/12/2015
CV modifié le : 01/05/2022
Dernière connexion : 01/05/2022
Coordonnées
******* ******

Adresse :
** *** *** ****** ****
Balaruc-les-Bains (34540)
Email : ******.*******@******.**
Port. : ************
Directeur d'hôpital adjoint au Centre Hospitalier d'Ardèche, Sénior
Référence : 337666
Expériences Professionnelles
oct. 2014 Directeur d'hôpital adjoint au Centre Hospitalier d'Ardèche
Méridionale à Aubenas ( Ardèche )
730 lits - 1 200 salariés - 84 M€ ( budget de fonctionnement global )

Direction des affaires générales et juridiques :

* permanence d'accès aux soins ( structuration de l'équipe, affectation d'un temps médical )
* projet médical ( coordination des travaux relatifs à la rédaction du projet d'établissement et
en particuler du projet médical )
* création d'un pôle santé
* développement consultations avancées ( recensement des besoins, modalités d'organisation
avec PH concernés du CH )
* éducation thérapeutique du patient ( déclinaison de l'ETP au sein du CH et hors site )
* rédaction du règlement intérieur
* fonctionnement de la maison médicale de garde
* proposition de procédure concernant la protection fonctionnelle d'agents victimes de
violence
* organisation de la veille juridique sur l'établissement

janv. 2010 déc. 2014 Chef d'établissement de l'Hôpital local
Grandvilliers ( Oise )
192 lits ( 31 lits USLD et 161 lits d'EHPAD ) - 130 salariés - 6 M€ budget de fonctionnement

fonction exercée dans le cadre d'une direction commune avec un établissement autonome à
caractère social à Grandvilliers ( Oise )
30 résidents - 26 salariés - 103 M€ budgetde fonctionnement
et un EHPAD à Marseille en Beauvaisis ( Oise )
50 lits - 33 salariés - 1,5 M€ budget de fonctionnement

adhésion à une communauté hospitalière de territoire ( 1 centre hospitalier - plusieurs hôpitaux
locaux - EHPAD - centre de rééducation ) : projet médical commun adopté

* management des ressources humaines :

fonctionnement régulier de toutes les instances,
rencontres régulières avec les organisations syndicales,
plans annuels de formation et professionalisation des pratiques,
élaborations des descriptions de fonctions de l'ensemble du personnel,
réalisation des entretiens d'évaluation,
organsation des plannings,
motivation et mobilisation des personnels soignants

* restructuration et humanisation de l'hôpital autofinancées :

locaux de l'USLD entièrement rénovés,
contractualisation dans le cadre du CPOM du maintien des lits long séjour et de la
pérennisation de l'Unité de soins de longue durée ( partie sanitaire ),
adaptation des effectifs,
informatisation dossier patient et circuit du médicament

* création et mise en place d'un PASA ( Pôle d'Activités et de Soins Adaptés ) destiné aux
patients atteints de la maladie d'Alzheimer

* mise en oeuvre de partenariats avec le Centre Hospitalier de Beauvais ( Oise ) :

consultations avancées, réseau hygiène

* dépôt d'un projet relatif à une extension de l'EHPAD de 50 lits de Marseille en Beauvaisis
suite à des réflexions menées permettant une humanisation de l'établissement et la création
d'une unité d'accueil pour malades psychiatriques vieillissants ou unité Alzheimer

* rétablissement de la situation financière de l'établissement et remise à l'équilibre des budgets

janv. 2005 janv. 2010 Directeur Adjoint; responsable de structures internat et semi
D3S ) de l'EPARS
2 ESAT ( Etablissement de Soutien et d'Aide par le Travail ) - 1 foyer d'accueil médicalisé
1 foyer d'hébergement adultes

responsable de structures internat et semi - internats puis en charge du secteur adultes
handicapés

( ESAT - foyer d'accueil médicalisé - foyer d'hébergement )

* développement d'une politique médico - sociale en respectant les impératifs budgétaires
* mise en place de projets éducatifs ( projets personnalisés )
* équilibre des volets commercial et social du secteur des ESAT
* mise en place d'une comptabilité analytique
* responsabilité des actions pédagogiques, sociales, médico - psycho éducatives ou techniques
conduites par l'établissement
* conduite de l'évaluation interne de l'établissement ( pilotage du projet d'établissement )

Directeur
EHPAD Aubenas
( 103 lits ) et référent de la filière et
politique gériatrique

* mise en oeuvre et rédaction du projet d'établissement
* pilotage filière gérontologique
* conduite du dialogue social
* maintien des résultats à l'EHPAD d'Aubenas et suivi des travaux à l'EHPAD de Vals les
Bains
* suivi de l'évaluation externe

Direction des services économiques

Diplômes et formations
sept. 2007 juin 2009 Dirigeant de l'économie sociale : certification professionnelle de niveau 1 et « management et marketing des structures de l'économie sociale » diplôm
Espace Sentein Montpellier

juin 2009 gestion des ressources humaines
DEMOS Paris

juin 2009 Certification d'évaluateur interne des organisations
économie sociale

juin 2006 déc. 2007 Formation d'adaptation à l'emploi de Directeur d'établissement sanitaire, social et médico
social Ecole Nationale de la Santé Publique ( EHESP Rennes)

sept. 2004 juin 2005 Chargé d'études et chef de projet
l'Institut du CNED de Lille ( Nord; Centre National d'Enseignement à Distance)

sept. 1993 juin 2004 Professeur d'économie gestion ( ministère de l'Education Nationale ); formation diététique; Chargé de cours en droit; formations expertise comptable, - BAC+2
lycée polyvalent hôtelier Marguerite Yourcenar à Beuvry ( Pas de Calais); GRETA de Béthune ( Pas de Calais )

sept. 1980 juin 1993
Dunkerque ( Nord ), Arras ( Pas de Calais )

juin 1978 Licence de Droit Privé - BAC+3
1978 ; Université de Lille 2

Important
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
Votre sélection

 Besoin d’aide ? Appelez-nous au 01 77 45 33 82. Nos conseillers sont à votre disposition du lundi au vendredi de 9h à 18h.