14/06/1965 (58 ans)
Nationalité Française
Permis B
CV créé le :
22/02/2018
CV modifié le :
31/08/2023
Dernière connexion :
08/04/2024
Coordonnées
********
*****
Adresse :
*** *** ** ** ******
Bron (69500)
Email :
**************@******.**
Port. :
************
|
Directrice d'EHPAD, Sénior
Référence : 417022
Expériences Professionnelles
|
mars 2023
juin 2023
|
Manager de transition
|
|
|
|
|
Vyv3 ehpad Sautron 44
|
Réorganisation RH dans un contexte dégradé. Gestion de crise.
|
|
|
avr. 2022
août 2022
|
Manager de transition
|
|
|
|
|
Ehpad residalya Chassieu 69
|
|
Commercialisation et restructuration RH dans le contexte d'une délocalisation sur un nouveau site. Accompagnement au changement
|
|
|
févr. 2019
mars 2022
|
Directrice d'EHPAD
|
|
|
|
|
EHPAD Caritas Strasbourg
|
|
Direction opérationnelle d'un EHPAD de 118 lits dont une UVP accueillant 12 résidents. Management d'une équipe de 77 Etp. Accompagnement au changement dans un contexte de réorganisation. Ouverture des négociations du CPOM en Février 2020. Développement d'un projet dans ce cadre, de restructuration architecturale, incluant une possible ouverture d'un PASA répondant aux besoins du PLS et du PTSM.
|
|
|
juin 2018
févr. 2019
|
Directrice d'EHPAD
|
|
|
|
|
Résidence Arpavie Stenhuis
|
Mission de transition pour un EHPAD de 70 lits.
Management et direction opérationnel.
Réalisation de l'audit dans le cadre de l'ouverture du CPOM
Accompagnement de l'équipe au changement.
|
|
|
avr. 2017
|
Mission de consultante
|
|
|
|
|
SAAD Association Allo j'écoute (Beauvais 60)
|
* Diagnostic stratégique en vue de la réalisation de l'évaluation externe et du CPOM
* Développement commercial auprès des prescripteurs du secteur (évaluateurs APA, AS
SSR et cliniques, services hospitaliers, CCAS etc.)
|
|
|
juin 2015
janv. 2017
|
Directrice d'un
|
|
|
|
|
EHPAD dans l'Oise et
|
71 résidants, une unité protégée de 16 lits, 38 ETP.
Entreprise « Iroise repas » (file active d'une centaine de clients livrés)
* Dynamique commerciale , développement du réseau des prescripteurs.
* Renforcement et mise en place de partenariats , signatures de conventions SSR/CH
* Responsabilité opérationnelle de l'établissement : management, gestion des
ressources humaines, gestion administrative, technique et budgétaire.
* Réorganisation fonctionnelle de l'établissement : réécriture du projet
d'établissement en équipe pluridisciplinaire, révision de la méthodologie d'élaboration
et de suivi des PPI des résidents.
* Animation de la dynamique de la Bientraitance : analyse en équipe pluridisciplinaire,
plan de formation interne/externe, création de groupes d'échange des pratiques.
|
|
|
janv. 2014
déc. 2014
|
Chargée de Projet
|
|
|
|
|
|
de Diversification
des activités économiques d'un ESAT de Transition
ESAT Passage Pro (Beauvais 60) : 75 places ETP pour un public de
Travailleurs en situation de handicap psychique
* Diagnostic stratégique, étude de marché, préconisations budgétaires et organisationnelles.
Création d'un poste de job coach.
* Représentation de l'ESAT au sein de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH 60
|
|
|
janv. 2006
nov. 2013
|
Directrice de zone
|
|
|
|
|
Laboratoires BOEHRINGER INGELHEIM France (Paris XIII)
|
* Management de proximité DM/DH.
* Lancements blockbuster (Cymbalta/Pradaxa). Approche synergique.
* Déclinaison des plans régionaux/ sectoriels pour atteinte les objectifs de vente.
* Analyse des retours sur investissements, approche des leaders, organisation symposia.
* Collaboration avec les fonctions marketing, médical, règlementaires, formation etc.
|
|
|
févr. 1991
|
|
|
|
|
|
Laboratoires FOURNIER Dijon 21
|
|
* Animer, coordonner, évaluer, former : jusqu'à 40 collaborateurs accompagnés.
|
|
|
janv. 1991
janv. 2006
|
Directrice régionale
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2014
|
NIV 1 « Dirigeant de l'Economie Médico-sociale »
|
|
|
|
|
|
|
|
juin 2003
|
Formation de Formateur
|
|
|
|
|
Cabinet C&C Paris
|
|
|
juin 1990
|
MAITRISE de Droit des Affaires
- BAC+4
|
|
|
|
|
Université Rennes 1
|
|
|
|
Certification professionnelle; Connaissance de la règlementation du secteur médico-social
|
|
|
|
|
RNCP. Espace SENTEIN
|
|
Compétences
Pack Office, Word, Excel Power Point, APA, AS, DM/DH
Compétences linguistiques
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|