CV créé le :
24/02/2020
CV modifié le :
07/03/2023
Dernière connexion :
07/03/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Villeneuve-Loubet (06270)
Email :
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Port. :
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Directrice des Ressources Humaines, Sénior
Référence : 533709
Expériences Professionnelles
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sept. 2022
aujourd'hui
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Responsable ressources Humaines
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EDHEC Business School
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mars 2018
sept. 2022
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Directrice des Ressources Humaines
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Viamedis
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Plateforme de gestion des flux et données de santé - 250 salariés
* Audit de la fonction
* Définition et mise en œuvre la politique Ressources Humaines de l'entreprise
* Pilotage de l'ensemble des volets RH de façon opérationnelle
* Accompagnement des projets de fort développement de l'entreprise : gestion des enjeux de
recrutement et initiation d'une réelle démarche de GPEC
* Animation, aux côtés du Directeur Général, du dialogue social avec les partenaires sociaux et
assurer toutes les actions qui en découlent (élections, conduite des IRP, orientation de la
politique sociale, information/consultation obligatoires, tableaux de bord, rapports et bilans
annuels, etc.)
* Définition des axes stratégiques de formation, déploiement et suivi budgétaire
* Management de la paie et les indicateurs RH (paie internalisée)
* Etre un véritable Business Partner des équipes terrain
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déc. 2017
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Certification FENA
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avr. 2013
oct. 2016
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Directrice des Ressources Humaines
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MGeFi
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* Généraliste de la fonction, gestion d'une équipe de 12 personnes ;
* Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : CE, DP, CHSCT, OS : CGT-FO-SuD ;
* Gestion de la restructuration interne due à la mise en place du « numéro unique »et de la
filière séparée ;
* Gestion du plan de formation et des CQP internes ;
* Présidente de la commission formation ISTYA, mise en place des modules d'e-learning ;
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janv. 2008
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Directrice des Ressources Humaines et services généraux
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Groupe Gutenberg networks - Filiale de DDB et Omnicom (USA)
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2013 Plateforme d'édition marketing - 850 salariés - 5 sites en France - SOX -
* Généraliste de la fonction, gestion d'une équipe de 22 personnes ;
* Relations avec les Instances Représentatives du Personnel : CE et CCE, DP, représentation
syndicale (CGT du livre, FO), CHSCT ;
* Gestion des carrières et mobilité dans le groupe ;
* Mise en place de la GPEC, du plan sénior et de l'accord sur le temps de travail ;
* Mise en place du plan de formation et d'une université interne ;
* Gestion de la communication interne et de la transversalité ;
* Création d'un CQP : chef de projet multi-canal (partenariat Gobelins et AACC) ;
* Gestion des services généraux ;
* Supervision des services qualité et environnement RSE ;
* Correspondante de la fondation DDB Share ;
* Présidente du conseil de gestion des CIF à l'AFDAS pour le compte de l'AACC ;
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janv. 2001
janv. 2008
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Directrice des Ressources Humaines
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Groupe Mikros Image - Filiale du groupe Euphon (Italie)
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Prestataire en post-production et VFX - 200 salariés permanents -
* Généraliste de la fonction ;
* Relations avec les IRP : délégation unique, représentation syndicale, CHSCT ;
* Recrutement et gestion des départs ;
* Gestion de la formation ;
* Mise en place et suivi d'un PSE ;
* Supervision de l'administration paie et gestion du personnel (permanent et intermittents : 200
ETP) ;
* Participation à la négociation de la convention collective de l'audio vidéo informatique au
titre de la FICAM.
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janv. 1999
janv. 2001
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Directrice des Ressources Humaines
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Groupe Médialab Technology
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Prestataire en post-production et diffusion et plateaux - 350 salariés permanents -
* Création du poste, gestion et administration du personnel ;
* Recrutements, licenciements ;
* Mise en place des IRP, présidence du CE ;
* Gestion des carrières : mise en places des entretiens individuels ;
* Gestion au niveau social de la vente de l'activité « régies de diffusion » à la SFP.
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janv. 1996
janv. 1999
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Responsable des Ressources Humaines
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Vidéo Plus
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Prestataire en location et vente de matériel vidéo professionnel - 150 salariés -
* Gestion et administration du personnel ;
* Mise en place des IRP ;
* Gestion de la formation ;
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Diplômes et formations
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juin 1996
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D.E.S.S. de Gestion des Ressources Humaines
- BAC+3
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l'I.A.E. de Bordeaux
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juin 1995
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section éco-fi
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Sciences-Po Bordeaux
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juin 1993
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Diplôme de; Business Management; Programme Erasmus
- BAC+6 et plus
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l'European; School de Swansea (Pays de Galles)
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Maîtrise es Sciences économiques
- BAC+4
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l'université de Pau
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Compétences
Politique RH et RSE, SOX, FENA
Gestion des conflits
Création de la fonction
GPEC, développement personnel
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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