CV créé le :
26/04/2020
CV modifié le :
28/10/2022
Dernière connexion :
28/10/2022
Coordonnées
******
**********
Adresse :
** ** ** ** *********
Toulouse (31000)
Email :
***********@*****.***
Port. :
************
|
CONSULTANT & FORMATEUR RH, Sénior
Référence : 546576
Expériences Professionnelles
|
janv. 2009
aujourd'hui
|
CONSULTANT & FORMATEUR RH
|
|
|
|
|
JOB ASSISTANT
|
• Recrutement : Responsable de campagne de recrutement pour des start-ups, recrutement d’Ingénieurs, de cadres / non-cadres commerciaux / techniques, de stagiaires / alternants
• Management : Soutien aux opérationnels, audit et gestion d’équipe
• Gestion des carrières : construction de parcours d’intégration, de modules d’évaluation, aide et réalisation des entretiens individuels
• Formateur / Chargé de cours RH (IGS RH, EPITECH, IAE Poitiers, EIGSI, Sup de Co La Rochelle)
- Cours en RH (niveau Business Bachelor à Master 2) : Recrutement, GRH et Innovations RH.
- Suivi Pédagogique en entreprise : Suivi, évaluation (PME et Grands Comptes)
- Encadrement de mémoires de Master 2
- Coaching à l’emploi : outils (CV, préparation d’entretiens, techniques de recherche, etc.), aide à l’orientation professionnelle.
• Consultant RH auprès de l’Incubateur ETINCEL (POITIERS)
- Réalisation de prestations de conseils (audits, entretien d’évaluation)
- Missions d’accompagnement de porteurs de projet
- Coaching de dirigeants de start-up
• Gestion de la plateforme de services RH Job Assistant (2010 – 2015)
- Community Management
- Réalisation de prestations de conseils (coaching emploi)
|
|
|
janv. 2006
déc. 2008
|
Chef de projet RH Label de Responsabilité Sociale
|
|
|
|
|
LASER CONTACT
|
- Mission en mode projet (pilotage, animation des acteurs,
accompagnement des équipes opérationnelles sur le terrain)
- Missions RH liées au projet : définitions de fiches de postes, d'outils
d'intégration, de grille d'évaluation, reporting, préparation réunion IRP
|
|
|
janv. 2002
déc. 2004
|
Responsable RH
|
|
|
|
|
KPMG ENTREPRISES SUD-OUEST
|
- Recrutement, gestion de la formation et des compétences
- Gestion des litiges, dossiers contentieux et de reclassement
- Aide aux opérationnels sur les aspects juridiques et réglementaires
|
|
|
janv. 2001
déc. 2002
|
Ingénieur d'affaires
|
|
|
|
|
ALTIOR (groupe ALTRAN
|
- Recrutement et management d'équipe : 8 consultants ingénieurs
- Développement commercial / relationnel client
|
|
|
janv. 1997
janv. 2002
|
|
|
|
|
|
ALTIOR (groupe ALTRAN
|
|
|
|
|
janv. 1997
janv. 2001
|
Assistant en Ressources Humaines
|
|
|
|
|
ALTIOR (groupe ALTRAN
|
|
- Administration et gestion du Personnel & Paie
|
|
|
|
Consultant RH
|
|
|
|
|
l'Incubateur d'entreprises innovantes ETINCEL (POITIERS)
|
- Réalisation de prestations de conseils (audits, entretien d'évaluation)
- Missions d'accompagnement de porteurs de projet
- Recrutement de candidats cadres et non-cadres
- Coaching de dirigeants de start-up
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2014
|
DIPLOME UNIVERSITAIRE DE RECHERCHE EN SCIENCES DE GESTION RH
- BAC+6 et plus
|
|
|
|
|
INSTITUT D'ADMINISTRATION DES ENTREPRISES (IAE) DE POITIERS
|
|
|
juin 2013
|
MASTER 2 « GESTION DES RESSOURCES HUMAINES » EN FORMATION CONTINUE
- BAC+5
|
|
|
|
|
IAE DE POITIERS
|
|
|
juin 1993
|
MAITRISE D'A.E.S EN « GESTION DES RELATIONS SOCIALES »
- BAC+4
|
|
|
|
|
UNIVERSITE DE RENNES 2
|
|
Compétences
RSE / E-recrutement / E-reputation, Business Bachelor, Master 2, Pack Office, PEOPLESOFT, PAYAMI Dos, PAYAMI Windows, ADP GSI
Compétences linguistiques
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|