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janv. 2023
aujourd'hui
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Cadre de santé (nuit)
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CH Avignon
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Gestion RH
Gestion des problématiques aux urgences et dans les services.
Gestion des lits
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août 2021
déc. 2022
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Cadre de santé enseignant
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GRETA Nice
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Elaboration des supports pour les cours
Suivi pédagogique sur site et en institut
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sept. 2020
août 2021
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Cadre supérieur de santé
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CH Antibes
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Pôle Gerontologie
Gestion de 3 EHPAD
Gestion du SSR
Gestion du CSG
Gestion du service consultation mémoire
Gestion du service diététique
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mars 2020
juin 2020
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Cadre de santé
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Ch Sartène
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ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES
* 2020 :
* Gestion de crise COVID19 : Référent ARS pour l'établissement
* Création d'une zone COVID19 aux urgences et en Médecine (9 lits)
* Création et mise en œuvre des protocoles
* Gestion des lits
* Gestion RH : Médecine, SSR, USLD, UHR, Urgences, HAD = 70 agents
* Mise en œuvre Via Trajectoire Sanitaire
* Référent Logiciel Via Trajectoire Sanitaire
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mars 2020
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Centre Hospitalier Antoine Benedetti de Sartène (2A)
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Services : Médecine / Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) / Unité de Soins Longue Durée
(USLD) / Unité d'Hospitalisation Renforcée (UHR) / Admissions Médicales Non Programmées
(AMNP) / HAD
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févr. 2019
déc. 2019
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Cadre de santé
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Centre Hospitalier Intercommunal Fréjus-Saint Raphaël (83)
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Pôle Interventionnel : Chirurgie orthopédie / gynécologie
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janv. 2019
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CHI Fréjus-Saint Raphaël
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* Organiser et planifier de manière efficiente le temps de travail du personnel non
médical : 14heures
* La méthode SIIPS : 21 heures
* La place du cadre dans le risque infectieux : 14 heures
* Promouvoir et développer une culture d'égalité professionnelle entre les femmes et les
hommes dans les établissements de la fonction publique hospitalière : 14 heures
* RAAC (Réhabilitation Améliorée Après Chirurgie) - Organiser et développer la
récupération améliorée après chirurgie : 14 heures
* Logiciels - GESFORM : 2 heures / EASILY : 6 heures / EASILY spécial encadrement : 3
heures / CHRONOS : 2 heures
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janv. 2019
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RAAC
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Projet EAPA (Enseignants en Activités Physiques Adaptées et Santé)
* Création de la fiche projet, la fiche emploi, la fiche d'activités
* Recrutement
Le chemin clinique : « Patient âgé de plus de 75 ans devant bénéficier d'une prothèse
totale de hanche »
* Groupe de travail institutionnel :
* Dossier de Soins Informatisé : Les transmissions ciblées
* Document unique : Évaluation des risques professionnels
* Bientraitance : La contention
* Compte qualité : La douleur
* COPERMO (Comité Interministériel de Performance et de Modernisation de l'Offre de Soins) :
* Attractivité territoriale
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août 2017
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Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (38)
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juil. 2016
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Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (38)
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Pôle Thorax-Vaisseaux : Pneumologie Hospitalisation complète / Mucoviscidose / Tabacologie
consultation
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janv. 2016
déc. 2018
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Membre
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CAPSAV (Commission d'Analyse et de Prévention des situations de Violences)
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* Groupe de travail Institutionnel :
* Plan Performance : Produits de l'incontinence
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janv. 2016
déc. 2018
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CHU Grenoble-Alpes
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* Nouveaux dispositifs ABTest Card - Formation Responsable : 2 heures
* Accueil des patients sourds dans les structures de soins : 21 heures
* Cadres des unités de soins en E-learning : Gestion des risques / Procédures d'urgences
/ La sécurité transfusionnelle / Le circuit du médicament / La prévention des troubles
musculosquelettiques / Le circuit du linge
* Prévention des risques psychosociaux : 4 heures
* Cartographie des risques : 15 heures
* Le management positif : 15 heures
* Mener l'entretien d'évaluation et de formation : 15 heures
* Formation incendie : maniement des extincteurs et évacuation des patients : 2 heures
* Coaching individuel : Nouveau manager : 10 heures
* Logiciels - TRAJECTOIRE : 2 heures / TRAJECTOIRE Grand Âge : 2 heures / CHRONOS : 3
heures :
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janv. 2015
janv. 2016
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CHU Grenoble-Alpes -Institut de Formation des Cadres de Santé
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janv. 2015
janv. 2016
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HAS
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* Rédaction du livret d'accueil en psychiatrie
* Référent pharmacie
* Tuteur des nouveaux arrivants et étudiants infirmiers
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janv. 2013
janv. 2015
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Correspondante du CLIN (Comité de Lutte Contre les Infections Nosocomiales)
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avr. 2011
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Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (38)
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Psychiatrie : Hôpital de jour / Hospitalisation complète
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mars 2008
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Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (38)
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janv. 2008
déc. 2015
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Tuteur des étudiants infirmiers
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Bassens (73)
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* Référent pharmacie
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janv. 2008
janv. 2015
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CHU Grenoble-Alpes
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* Professionnels face à la violence et l'agressivité : 30 heures
* Préparation au concours d'entrée à l'Institut de Formation des Cadres de Santé : 150
heures
* Gestes d'urgences : 3 heures
* La douleur de la personne âgée : 5 heures en E-Learning
* Évaluation et traitement de la douleur : 8 heures en E-Learning
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janv. 2005
déc. 2008
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CHU Grenoble-Alpes Institut de Formation en Soins Infirmiers
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janv. 2004
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CHU Grenoble-Alpes
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oct. 2002
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Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble Alpes (38)
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janv. 1996
déc. 2002
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Correspondant CLIN
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Bassens (73)
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janv. 1982
déc. 1993
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Secrétaire de Direction
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Institut de Formation en Soins Infirmiers du Centre Hospitalier Métropole Savoie
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Intervenante
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l'IFAS du CHUGA
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* Jury du Diplôme Professionnel Aide-Soignant
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Consultant formateur
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GRETA de l'Isère
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Brancardier
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Institut de Formation en Soins Infirmiers du Centre Hospitalier Métropole Savoie
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* Fonction de formation - 15 jours
* Approfondissement des connaissances - 10 jours
Conduite de Travaux Dirigés :
* Compétence 10 « Informer, former des professionnels et des personnes en formation »
UE3.5 S4 « Encadrement des professionnels de soins » : Le tutorat
* Compétence 8 « Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques »
UE3.4 S4 « Initiation à la démarche de recherche » : Appropriation de la méthodologie de
recherche
* Compétence 7 « Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle » UE1.3 S4
« Législation, étique, déontologie » : Étude d'une situation posant un questionnement
étique
* Compétence 5 « Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs » UE1.2 S2
« Santé publique et économie de la santé » : Les 3 niveaux de prévention : primaire,
secondaire et tertiaire. Les concepts en santé publique et en santé communautaire :
Prévention, promotion de la santé, indicateur, déterminants
* Compétence 4 « Mettre en œuvre des actions à visées diagnostique et thérapeutique »
UE4.4 S2 « Thérapeutiques et contribution au diagnostic médical » : Calculs de doses
appliqués en situation simulée
* Compétence 3 « Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens »
UE5.1 S1 « Accompagnement de la personne dans la réalisation de ses soins quotidiens » :
Atelier de simulation
* Compétence 1 « Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier »
UE5.2 S2 « Évaluation d'une situation clinique » : Situation d'une personne porteuse de
maladie accompagnée par un aidant naturel à domicile. La démarche qualité en hébergement.
* Centre Hospitalier Métropole Savoie - service de pneumologie et oncologie - Fonction
d'encadrement - 15 jours
Conduite de projet :
* Interruption de taches dans la fonction de brancardier au bloc opératoire
* L'épuisement professionnel chez les soignants
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ADMR de Pontcharra : Santé Publique
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Rapport de stage : « Le maintien à domicile des personnes âgées »
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Mairie de Pontcharra
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Stage :
Mairie de Pontcharra : Initiation à la fonction de cadre - 10 jours
Rapport d'étonnement : « De l'importance de l'accueil...la vitrine de l'entreprise »
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Vie
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Journée Société Française Gériatrie Gérontologie « La maladie d'Alzheimer »
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* Accompagnement des patients en fin de vie : 30 heures
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