CV créé le :
30/07/2020
CV modifié le :
27/12/2021
Dernière connexion :
24/12/2022
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Email :
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Port. :
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Responsable d'équipe des consultants RH, Sénior
Référence : 574370
Expériences Professionnelles
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mai 2019
mars 2020
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Consultante sénior RH
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Accompagner les entreprises pour qu'elles dégagent un budget « handicap & santé au travail » au lieu de verser une
contribution Agefiph : Sensibilisation et formation ; Organisation et animation de CODIR, COMEX, COPIL, CHSCT ; Mettre en
place et faire vivre une politique handicap - Pidiem
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oct. 2018
mai 2019
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Consultante Interne RH
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DDO - DRHR
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Au sein de la DDO - DRHR, accompagner les Directions métier, de la branche maladie, la branche AT/MP et les UGECAM, au
sein de la Direction déléguée des opérations, DRH réseau : Gestion du budget formation national; Pilotage national des
formations ; Ingénierie pédagogique, Ingénierie de la formation ; Développement d'un projet RH destiné aux Téléconseillers et
Managers de PFS ; Collaboration étroite avec les Directions métiers et I 4.10 ; Préparation et animation de COPIL - CNAMTS
Montreuil
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mai 2014
sept. 2016
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Chargée du recrutement et de l'accompagnement social / métiers de la relation client
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Au sein d'un groupement d'employeurs constitué des groupes ENGIE, LE MONDE, ACTION LOGEMENT ma mission a été de
recruter et accompagner les salariés en situation de handicap et/ou d'insertion ainsi que développer les activités du GEIQ.
Marque employeur : Salon de l'emploi ; Collaborer avec le centre de formation pour l'alternance, développement de
partenariat avec des acteurs locaux, collaboration étroite avec les entreprises adhérentes du GEIQ ; Mettre en place et animer
des partenariats avec des associations œuvrant en faveur de la diversité ; Mise en œuvre du plan d'actions relations écoles.
Conduite du changement ; Innover et développer une approche qualitative (écoute, compréhension de la culture d'entreprise,
des besoins, conseils), plan d'action en faveur de l'intégration des salariés ; Accompagnement individuel et collectif des
salariés alternants et responsables opérationnels; Recrutement : analyse de poste, sourcing, sélection des candidats;
Formation : évaluation des besoins, développement de contenus et mis en place du plan de formation en collaboration avec
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déc. 2010
mars 2020
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Stagiaire
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Association Igloo/ foyer jeunes travailleurs/Saint-Brieuc
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2010 Stagiaire de la formation professionnelle dans le cadre du Master 1 ITEF/Rennes
Analyse de l'activité du centre de formation et préconisation et proposition de développement -Association Igloo/ foyer
jeunes travailleurs/Saint-Brieuc
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mai 2007
nov. 2008
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Consultante recrutement
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Groupe Manpower / Bretagne
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Recrutement CDD et CDI , secteur tertiaire et logistique
Développement commercial
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juil. 2005
mai 2007
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Manager
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Carrefour
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Management ; recrutement, gestion RH, gestion des stocks ; Implantation d'une nouvelle méthode de travail / Négociation
avec les syndicats - Groupe Carrefour / Bretagne
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déc. 2001
juil. 2002
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Psychologue stagiaire
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Maison de la famille/Québec
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Supervisée par une Psychologue (Phd), dans le cadre de mes études en psychologie et en counseling.
Suivi hebdomadaire d'adultes ou d'adolescents en groupe de travail ou en suivi individuel.
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juil. 1999
déc. 2000
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Directrice des ventes / BtoB
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Management ; Développement commercial France/Québec - Studio Virtuel Concept Québec-QC
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mai 1994
nov. 1997
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VRP exclusive
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Vente de matériel pédagogique ; Gestion de 3 départements 51, 02, 08 ; Organisation et animation de salons spécialisés.
Développement commercial, conseils pédagogiques auprès d'enseignants et orthophonistes -.Editions SED
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Diplômes et formations
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sept. 2017
juin 2021
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Titre professionnel de Psychologue du travail
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CNAM Paris (Niveau I)
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sept. 2010
juin 2011
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Master 1 ITEF
- BAC+4
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Université Rennes II
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sept. 2001
juin 2005
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Bachelor RH, options : psychologie clinique, innovation des RH; Niveau II
- BAC+3
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Université Laval / Québec
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sept. 1990
juin 1991
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Ecole de commerce / Institut des forces de vente
- BAC+6 et plus
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CCI de REIMS
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Compétences
Suite Office, Talent soft
Gestion des confilts, Dialogue social, Formation, développement des compétences, Handicap, QVT, SST, TMS
Métier support, conseil RH
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Important
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