CV créé le :
14/08/2020
CV modifié le :
17/02/2024
Dernière connexion :
19/03/2024
Coordonnées
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Adresse :
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Douai (59351 CEDEX)
Email :
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Port. :
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DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 577988
Expériences Professionnelles
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janv. 2007
déc. 2010
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DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES
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APEI DOUAI Secteur ESS
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4 ans
DIRECTRICE RESSOURCES HUMAINES
APEI DOUAI Secteur ESS - 750 salariés - 26 établissements et services
Membre du comité de Direction générale
En direct avec les 25 Directions d'établissements
Mise en place d'un process GPEC pour les 26 établissements
Création d'un Guide de Gouvernance (missions / responsabilités) pour 60 cadres
Membre actif d'un Comité National de refonte d'un logiciel spécifique au secteur (modules SIRH)
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janv. 2000
déc. 2006
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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APEI DOUAI Secteur ESS
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6 ans
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
APEI DOUAI Secteur ESS - 700 salariés - 23 établissements et services
En direct avec 23 Directions d'établissements
Création du service RH :
Recrutement, formation, conseils aux établissements, administration du personnel
Veille juridique, conseil aux cadres
Définir, mettre en œuvre la stratégie RH
Pilotage de projets : GPEC, recrutement, QVT, dialogue social...
Management d'équipe : 15 personnes
Conseil aux différents acteurs
Garantir un cadre réglementaire et administratif
Coaching des individus, des organisations
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janv. 1988
janv. 2000
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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
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NYDEL
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12 ans
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
NYDEL - Industrie textile 23 M€ CA 300 salariés
Veille juridique, conseil aux cadres
Administration du personnel
Recrutements non-cadres
Suivi des contentieux salariaux
Chef de projet : changement logiciel de paie
Mise en œuvre de la loi Aubry II pour le passage au 35 h
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DIRECTRICE POLE RESSOURCES HUMAINES
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APEI DOUAI Secteur ESS
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Membre du comité de Direction générale : 6 personnes
Membre active d'un groupe RH départemental
Participation à la création d'une organisation en pôles d'activité (4 pôles d'activité 2 Pôles
ressources. Création du pôle RH, embauche de 4 RRH, mobilité des équipes terrain
Reprise d'un établissement de 100 salariés : audit RH, plan d'actions, accord d'adaptation deux
conventions collectives
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Diplômes et formations
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juin 2020
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gestion des talents
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Institut Aristote
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juin 2019
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Coach Professionnelle certifié RNCP Activision coaching
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sept. 2010
juin 2012
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MASTER 2 RH
- BAC+5
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LILLE
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sept. 1992
juin 1995
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Maîtrise de Sciences de Gestion
- BAC+4
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IAE LILLE
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Compétences
Pack office 365, GSI AXAPA
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
cuisine, marche, voyages, dessin, photographie, lecture
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