18/04/1964 (60 ans)
Nationalité française
2 enfants majeurs
Permis B
CV créé le :
12/11/2020
CV modifié le :
17/05/2023
Dernière connexion :
17/05/2023
Coordonnées
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Adresse :
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Aix-en-Provence (13080)
Email :
****.****@*****.***
Port. :
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CONSULTANTE INDEPENDANTE RESSOURCES HUMAINES, Sénior
Référence : 608179
Expériences Professionnelles
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janv. 2019
aujourd'hui
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Consultante RH indépendante
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Héla est là pour vous
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Je vous propose un accompagnement RH personnalisé à l’occasion par exemple, d’
- Un recrutement de proximité avec prise en charge du process (un collaborateur se présente)
- Sécuriser vos obligations sociales : vos contrats sont ils règlementaires, le collaborateur a t-il passé sa visite médicale, lui avez-vous tenu son ent pro obligatoire ? actualisez-vous régulièrement votre DUER ?
- Vous conseiller et vous accompagner dans la gestion de vos équipes : avez-vous des fiches de postes ? voulez vous négocier un départ ? développer les compétences car des salariés formés sont impliqués, mettre en place le télétravail (c’est d’actualité)
Comment :
Je me déplace à vos côtés, intègre votre équipe et vous accompagne : je réponds, rédige, élabore, analyse, prépare, organise, développe et optimise votre gestion RH
Pourquoi :
Pour vous concentrer sur vos clients et sur votre activité
EXTERNALISEZ VOS RESSOURCES HUMAINES ⇨
VOUS GAGNEZ DU TEMPS- DE LA SECURITE –DE L’EFFICACITE – DE LA CONFIANCE ET DE LA SIMPLICTE
Ma Sté s’appelle Héla car héla est là pour vous
Une prestation dimensionnée qui répond à votre besoin sur la durée et adaptée à votre budget
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mai 2007
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RRH
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PLASTIC OMNIUM
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• Assister, conseiller et accompagner les Opérationnels
• Gérer l'ensemble de l'activité administrative RH
• Contrôler la conformité de la Gestion des Temps et des Activités
• Garantir l'exactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale)
• Effectuer les points RH avec les Managers (paie, social)
• S'assurer de la conformité des données avec la législation en vigueur et selon les règles internes (CCN, )
• Participer à la gestion du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) en collaboration avec le DRH
• Etablir et gérer les contrats de travail (avenants, PE)
• Identifier les risques sociaux (hygiène, sécurité du travail,) AT en support des Directions Locales
• Préparer et diffuser les reportings
• Appliquer la politique RH et sociale définie par la Direction
• Participer à la mise en œuvre de projets RH
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janv. 2006
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Responsable Service paie
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ODALYS Aix en Provence
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janv. 1986
déc. 2002
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Responsable Ressources Humaines
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CASTORAMA Région IDF
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Diplômes et formations
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juin 2004
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B.T.S. Assistante de Direction et niveau licence
- BAC+3
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A.E.S. option R. H. (V .A.E.)
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juin 1982
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Baccalauréat G2 « Techniques quantitatives de Gestion »
- BAC
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Veille sociale, Management, formateur, parole en public, assessment, droit social, création entreprise
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Compétences
Pack Office, SAP, SAGE
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Cinéma, randonnées, Danses latines, Rock, développement personnel
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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