CV créé le :
15/12/2020
CV modifié le :
10/07/2022
Dernière connexion :
04/12/2022
Coordonnées
********
******
Adresse :
** ****** ** ***** ***** *****
Email :
******.**********@*****.***
Port. :
************
|
Responsable Pôles Technique et Formation, Sénior
Référence : 614976
Expériences Professionnelles
|
oct. 2021
aujourd'hui
|
Stagiaire de direction
|
|
|
|
|
ORPEA résidence VICTORIA Ollioules
|
» Formée sur le poste de Direction
» Gestion du personnel : planning, contrats, variables de paie
» Participation à la démarche qualité et au projet d’établissement
» Gestion administrative et commerciale
» Analyse des résultats et reporting
|
|
|
janv. 2009
mars 2020
|
Responsable Pôles Technique et Formation
|
|
|
|
|
GIMS - 200p - Médecine du Travail Marseille*
|
» Management de 2 équipes (15 personnes), IPRP (ergonomes, ingénieurs, techniciens)
et formateurs
» Intervention en entreprise
» Développement des partenariats avec les autres acteurs de la prévention
» Animation de manifestations avec des zones d'activité, CPME
Réalisations
* Spécialisation des équipes, mise en place d'une cellule sur le risque chimique.
Développement des équipes par 3, augmentation de 30% des actions annuelles
individuelles
* Création de 9 nouvelles formations-action
* Mise en place d'ateliers DUERP (une vingtaine par an) et de Rdv de la prévention
(24 Rdv en 2019 sur 10 thématiques différentes en Santé au travail, bien-être au
travail, QVT)
|
|
|
janv. 2000
janv. 2009
|
Consultante
|
|
|
|
|
ACT Méditerranée - 11p - réseau ANACT- Aix en Provence
|
» Intervention en entreprise en organisation du travail, ergonomie, gestion des âges,
prévention des risques professionnels et dialogue social : Etudes et diagnostics, tous
secteurs d'activité.
» Actions collectives : Montage des actions, animation du comité de pilotage,
interventions en entreprise, animation des réunions collectives ; capitalisation :
rédaction de documents, transfert
» Développement et Animation de réseaux de consultants
» Gestion des Dossiers de FACT (Fonds pour l'Amélioration des Conditions de Travail)
» Actions d'information et de communication : petit-déjeuner, séminaires, réalisation
de plaquettes, de guides opérationnels
Réalisations
* Création du concept Action collective avec l'Anact sur la mise en place des 35h
* 35 actions collectives sur différents secteurs d'activité sur la mise en place des
35h et sur la prévention des risques professionnels sur plusieurs départements
avec les partenaires suivants : Direccte, Services de Santé, Carsat, Organisations
patronales et syndicales, fédérations professionnelles, consultants, avec la
réalisation des diagnostics en entreprise pour 13 d'entre elles :
https://www.sante-securite-paca.org/r/52/la-prevention-en-action/
|
|
|
janv. 1997
janv. 2000
|
Ingénieur Consultante
|
|
|
|
|
ALTAHIR CONSULTING GROUP - 4p - Aix en Provence
|
» Mission de conseil pour la réorganisation et la réduction du temps de travail
» Étude de marché : Enquête, proposition et mise en place d'une démarche
commerciale.
» Gestion de projets d'innovation et conseil en diversification.
|
|
|
janv. 1996
|
Responsable d'agence
|
|
|
|
|
Groupe TBC- 3p - Consulting- Marseille
|
» Développement économique, mission mandatée par le CG 13, développement de 12
PME du secteur maritime
|
|
|
janv. 1995
|
Consultante
|
|
|
|
|
Société de MECANIQUE - 25p - Marseille
|
|
» Restructuration et transfert de technologies
|
|
Diplômes et formations
|
juin 2019
|
Etudes pour la Science et la Technologie
|
|
|
|
|
IHEST Institut des Hautes
|
|
|
juin 1994
|
Mastère en Management des Ressources Technologiques et Qualité
- BAC+4
|
|
|
|
|
KEDGE Marseille
|
|
|
juin 1993
|
Diplôme d'Ingénieur en Systèmes Énergétiques et Transferts Thermiques
- BAC+6 et plus
|
|
|
|
|
Polytech Marseille
|
|
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
Voyages, Gastronomie
|
Important
|
CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
|
|