03/04/1987 (37 ans)
Permis B
CV créé le :
24/03/2021
CV modifié le :
26/03/2023
Dernière connexion :
26/03/2023
Coordonnées
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Adresse :
** *** *** *****
Saint-Martin-du-Tertre (89100)
Email :
***********.**@*****.***
Port. :
************
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Directeur multi-sites EHPAD, Confirmé
Référence : 634344
Expériences Professionnelles
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déc. 2018
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Directeur multi-sites EHPAD
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Association LBA. Seine et Marne
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En décembre 2018, l'association ma demandé d'intégrer à ma direction un second établissement de 50
lits. L'enjeu est de travailler les synergies inter-établissements : mutualisation pharmacie, équipe
d'encadrement, pool de vacataires, prestataires locaux.
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juin 2018
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Délégué Régional Ile de France
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Association LBA. Seine et Marne
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En sus de la fonction de Directeur, cette mission est commandée par le Directeur Général.
Les missions confiées sont notamment:
* Accompagnement des directeurs à leur prise de poste
* 0rganisation du Plan Régional de Développement et Compétence.
* Pilote des réunions régionales sur les valeurs associatives.
* Associé à différents sujets stratégiques du siège social : négociation accord préélectoral CSE,
changement de logiciel de planning, organisation des payes...
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mars 2018
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Directeur
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Association LBA. Seine et Marne
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J'ai intégré cette association au poste de Directeur d'un EHPAD de 64 lits .
Réalisations significatives:
* Optimisation et maintien du Taux d'Occupation. Définition et réussite du Plan de Retour à
l'Equilibre.
* Diminution des Accidents de travail : 8 en 2016 versus 1 en 2020.
* Coupe GMPS : optimisation des scores pour un gain de 70K.
* PASA : Ouverture et Labélisation
* Gestion de la crise sanitaire
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août 2017
déc. 2017
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Directeur adjoint Centre de Rééducation
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Groupe Clinéa. 130 lits. Le Pré Saint Gervais
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Mise en place de l'autorisation prise en charge du système nerveux dont 30 lits en hospitalisation à
temps complet et 10 places en Hôpital de Jour. La visite de conformité a été réussie
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nov. 2015
juil. 2017
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Directeur EHPAD
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80 lits, Seine et Marne, Groupe Colisée
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* Gestion financière et de la performance économique
* Compte d'emploi, Budget prévisionnel (ARS et CD), Budget d'exploitation
* Passage d'un EBIDARM consolidé de 692 933 euros (2015) à 1 143 951 euros (2016)
* Passage d'un TO de 70% à 100% en six mois
* Maillage territoriale avec mise en place de convention de coopération (CH, SSR, SSIAD...)
* Gestion des RH
* Management d'une équipe de 45 ETP
* Réorganisation générale du travail : Absentéisme : passage de 13% à 6%
* Réalisation des BS via SAGE RH
* Recrutement du comité de direction
* Politique sociale et dialogue social avec les DP : DUER, CLACT, Procédure d'accueil des nouveaux salariés
* Qualité
* Rédaction du projet d'établissement et du plan d'action qualité
* Mise en place de la procédure des Evènements Indésirables
* Audit circuit clinique des urgences
* Mise en place de la Méthode Montessori au sein de l'établissement
* Mise en place des transmissions AS et IDE via Titan
* Gestion de crise : Contexte des inondations de juin 2016
* Mise en place d'une socio-esthéticienne (inspirée des soins de support en oncologie)
* Mandat - Engagement
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* Administrateur de l'association Centre local d'Information et de Coordination en Gérontologie de
Nemours depuis juin 2016. En charge de la fusion de deux CLIC pour la création d'un CLA
(réforme loi ASV)
* Membres des tables tactiques de la MAIA Sud Seine et Marne
* Membre du réseau territorial de santé seine et marne
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avr. 2015
nov. 2015
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Directeur Adjoint EHPAD
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Périgord, Groupe Colisée
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Contexte de rachat de l'établissement par le groupe gestionnaire.
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janv. 2013
janv. 2015
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Attaché de direction en apprentissage
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Narbonne, Groupe Médipôle Partenaires Clinique MCO-SSR-HAD
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Juridique
* Gestion d'un contentieux avec un chirurgien suite à plusieurs infections nosocomiales
* Saisie du Conseil départemental et Régional de l'ordre des médecins
* Collaboration active avec l'avocat de l'établissement pour la rédaction du mémoire devant le juge
civil
Qualité
En charge des renouvellent d'autorisation pour l'exercice de :
* SSR à temps complet et à temps partiel,
* Gynécologie-Obstétrique,
* Centre de dialyse,
* Oncologie,
* HAD
Ressources humaines
Négociation de trois accords d'entreprise:
* Egalité de traitement
* Contrat de génération
* Pénibilité au travail
Logistique
* Membre du comité de pilotage pour le transfert d'une clinique sur un autre site
Transfert du service de cardiologie, EMSP, pneumologie
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Diplômes et formations
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juin 2015
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- BAC+6 et plus
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Toulouse Business Schcol
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juin 2014
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Master II Droit de la santé, spécialité droit des établissements; sanitaires et médico-sociaux
- BAC+5
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juin 2013
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Spécialisé en contrats administratifs, droit européen des droits de l'homme, Droit public économique
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Faculté de droit de Montpellier
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Mastère spécialisé Management de la santé
- BAC+4
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Compétences
L'enjeu, ARS, CD, SAGE RH, AS, IDE
Compétences linguistiques
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Important
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CV actualisé il y a plus de 6 mois, certaines informations peuvent ne pas être à jour.
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