CV créé le :
26/10/2023
CV modifié le :
26/10/2023
Dernière connexion :
27/10/2023
Coordonnées
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Email :
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Port. :
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Discernement Créativité Curiosité Vision stratégique Sens du collectif , Sénior
Référence : 688390
Expériences Professionnelles
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janv. 2023
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Responsable des ressources humaines
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MECS de Bethléem (CCN 66) Nantes
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Management des services généraux, 8 équipes (23 personnes), mise en place d'outils d'organisation du
travail et de planification, harmonisation des pratiques
Management des RH, répartition des sujets RH, fluidification des process, simplification des procédures,
mise en place d'outils de suivi et de reporting, EVP et MDP, coordination de l'administration RH
Mise en place d'une politique RH, pilotage de la stratégie, travail sur le recrutement, l'accueil et
l'intégration des collaborateurs, réflexion sur la communication interne et externe
Mise en place de formations internes et d'ateliers d'échanges de pratiques professionnelles
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janv. 2021
déc. 2022
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Responsable des Ressources Humaines
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AAFP/CSF44 puis UDAF44 (CCN BAD et CCN66) St-Herblain
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Management et restructuration des services, développement de projets
QVT : définition des axes et projets pour la qualité et la santé au travail, réflexion autour du DUERP
comme outil collaboratif
Recrutement: développement et consolidation de partenariats, mise en place d'actions et événements
avec les acteurs de l'emploi local, gestion de l'intérim
Administration et gestion du personnel et des carrières (150 personnes): supervision et suivi des
contrats, événements et EVP, Administration des comptes budgétaires
Fidélisation des collaborateurs: processus d'accueil collectif et intégration sur le long terme,
collaboration et tutorat, travail en équipes réduites, animation de groupes de travail, formation des
nouveaux salariés
Accompagnement des carrières: processus d'évaluations et entretiens professionnels, réflexion autour
de l'accompagnement aux fins de contrat et de carrière
Formation: processus continu de développement et partage des compétences en interne, analyse et
échanges de pratiques professionnelles, création d'ateliers et outils de formation, d'accompagnement et
d'évaluation comme vecteurs de performance
Conduite du changement: création de groupes de travail autour de thématiques stratégiques
fédératrices, implication et consultation des collaborateurs
Animation des relations sociales: dialogue régulier avec les IRP, NAO, DUE
Membre des comités de direction et de pilotage, conception de la stratégie RH et création du plan de
développement, réflexion autour des valeurs et de la culture d'entreprise pour valoriser la marque
employeur
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janv. 2009
déc. 2017
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Adjointe à la direction responsable des RH et des formations
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CFP Sainte-Anne St-Nazaire
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Management d'équipes pluridisciplinaires sous contrats et statuts différents (enseignants, formateurs
permanents, intervenants formateurs, professionnels, personnel administratif)
Gestion des RH: administration, rédaction et supervision des contrats, suivi des visites médicales, DPAE,
AT, congés suivi d'heures
Recrutement: rédaction des annonces, sélection, contact, entretiens, choix des candidats, rédaction des
courriers de refus, appels des candidats
Intégration, formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Formation: Ingénierie, gestion administrative et financière des formations, face à face, animation du
collectif et accompagnement individuel des parcours
Développement de partenariats, relation aux professionnels des secteurs sanitaire et social et café
hôtellerie restauration
Coordination des plannings et des ressources matérielles
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janv. 1999
déc. 2020
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Conseil et accompagnement en management et relation, animation d'ateliers
Formation de formateurs, formation initiale, continue, en alternance, professionnelle et insertion,
ingénierie, développement des Soft Skills
Direction de séjours et animation en accueil de loisirs, action sociale et culturelle
Administration des stages et visites en entreprises, Accompagnement éducatif
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Diplômes et formations
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sept. 2020
juin 2021
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Responsable des Ressources humaines
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CNAM Pays de la Loire Nantes
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juin 2011
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Master Professionnel Ingénierie et management des RH en santé et travail social
- BAC+4
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Université de Provence Aix-Marseille 1 Lambesc
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juin 2009
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Licence Professionnelle Ingénierie de l'alternance et gestion des risques
- BAC+3
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Université de Provence Aix- Marseille 1 Lambesc
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Compétences
ADP, Microsoft Office, SIRH
Compétences linguistiques
Centres d'intérêts
d'histoires, création, montage, mise en scène et interprétation de spectacles de musique et théâtre, Cuisine, Peinture
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Important
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