Métier Aide soignante Rechercher un poste L’aide-soignant procure au patient des soins liés à un manque ou à la disparition de son autonomie, et ce sous la responsabilité d’un infirmier. D’autre part, il aide le patient dans ses tâches quotidiennes : toilette, repas, réfection du lit, installation… Il s’agit ici de veiller au bien-être et au confort du patient. Il existe aussi une partie plus psychologique dans le travail de l’aide-soignant : il doit soutenir les patients dans leurs moments de faiblesse et de souffrance les plus durs. Côté pratique, l’aide-soignant travaille soit dans un hôpital, soit à domicile, soit dans des établissements pour personnes âgées, aux cotés d’une équipe pluriprofessionnelle. Profil • Avoir le goût du contact et du relationnel • Être fort psychologiquement et physiquement • Être organisé dans son travail Compétences professionnelles • Identifier les besoins fondamentaux d’un patient • Accueillir le patient et l’installer • Alerter en cas d’urgence • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité sanitaire • Entretenir les locaux • Transmettre les informations • Animer des ateliers dans les centres de rééducation • Écouter Formation • Elle dure un an et elle est accessible sur concours. Le candidat doit être âgé d’au moins 17 ans • A l’issu de celle-ci, le candidat obtient le Diplôme d’État d’Aide-Soignant • Pour réussir le concours d’entrée, il est conseillé de passer par un BEP carrières sanitaires et sociales, un CAP petite enfance, ou un BEPA services spécialité services aux personnes « Dans ce métier, il faut autant être altruiste que savoir prendre de la distance par rapport à la souffrance des patients » Bruno De Lamar, aide-soignant pendant cinq ans, aujourd’hui infirmier au CHU de Montpellier Bruno De Lamar a été aide-soignant durant cinq années dans les services de gériatrie, de soins palliatifs, et d’infirmes moteurs-cérébraux. Il nous explique les différentes qualités à avoir pour exercer ce métier. Quelles sont les exigences du métier d’aide-soignant ? Le métier d’aide-soignant a un caractère très humain : nous devons en effet savoir écouter, manifester de la joie et du dynamisme, et être observateur. Tout cela dans le but de rendre le séjour hospitalier des patients le plus court et le plus confortable possible. D’autre part, dans ce métier, il faut autant être altruiste que savoir prendre de la distance par rapport à la souffrance des patients. Il faut rester maître de soi-même. Ce métier recrute-t-il toujours autant ? Bien-sûr ! Mais il existe un paradoxe : d’un côté, nous manquons de personnel, et de l’autre côté, l’État est en train de supprimer des postes dans les hôpitaux car ils coûtent chers, et le nombre de candidats reste aussi très faible. Ainsi, actuellement je suis dans un service de moyen séjour, et pour une vingtaine de patients, il n’y a que cinq aides-soignants. Dans l’idéal, ils devraient être sept. Pourquoi ce métier vous a-t-il attiré ? Il s’avère que le métier d’aide-soignant a un petit côté sauveur : nous sommes au plus proche de la maladie des patients, et nous sommes parfois les premiers à être témoins d’une situation d’urgence. Ce qui m’a également plu dans ce métier, c’est le don de soi, comme dans la plupart des fonctions du médical. Nous sommes aussi les confidents des patients. Enfin, ce métier permet d’évoluer dans sa carrière : la preuve, je suis actuellement infirmier ! Propos recueillis par Pauline Tissot Définition : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne. Activités du métier : Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d’étudiants, stagiaires, etc.) Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d’activité. Entretien, nettoyage et rangement des matériels, dans son domaine. Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité. Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité. Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention. Savoir faire requis du métier : Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes. Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence. Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et / ou son entourage. Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Évaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes. Restaurer / maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Travailler en équipe / en réseau Utiliser les techniques de gestes et postures/ manutention. Source : Répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière
