Aide Soignant
Autun (71400), Saône-et-Loire (71), Bourgogne-Franche-Comté
Date : 05/11/2025
- Réf. : FHF443736
FHF
Le CH d'AUTUN est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Saône et Loire Bresse Morvan qui regroupe les établissements de Chalon sur Saône (établissement support), Montceau-les-Mines, Autun, Chagny, La Guiche Mont-Saint-Vincent, Toulon sur Arroux, l'Etablissement public de santé mentale de Sevrey, le Centre Hospitalier de Louhans et des EHPAD de Couches et Epinac.
L'établissement du CHA accueille la population d'un territoire géographique réparti sur trois départements (21, 58, 71).
Il se situe sur deux sites (Latouche / Parpas) et est composé de différentes unités telles que SAU/SMUR, médecine (2 unités d'HC), HDJ, CPM (Centre de Péri Maternité), consultations, SMR, AJ et hébergements pour personnes âgées comme l'USLD et l'EHPAD.
Leur mission principale est d'assurer le remplacement des aides-soignants en cas d'absence ou de renforcer les effectifs selon les besoins.
À ce titre, ils effectuent les mêmes tâches que les aides-soignants de l'unité, conformément aux fiches de poste et fiches de tâches disponibles dans l'unité fonctionnelle.
L'exercice professionnel se réalise sur les services suivants :
Sur le site Latouche :
-SMR (Service Médicaux de Soins et de Réadaptation)
-EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personne Agées Dépendantes)
-USLD (Unité de Soins Longue Durée)
-AJ (Accueil de jour) Sur le site Parpas :
-Médecine 1 :
service de médecine polyvalente,
-Médecine 2 :
spécialité CSG (Court Séjour Gériatrique) et gastroentérologie.
-SAU/SMUR/UHCD
-HDJ/Consultation/BLOC Chaque membre de l'équipe travaille en collaboration avec des kinésithérapeutes, actiphysiciens, diététiciennes, conseillère en économique social et familiale, l'équipe mobile de gériatrie.
Diplôme requis :
Diplôme d'état aide-soignant Expérience :
souhaitée sur l'établissement Formations obligatoire ou spécifiques :
AFGSU2 , incendie tous les ans, Cristalnet, humanitude, repérage des signes de la maltraitance et promotion de la bientraitance.
Formations spécifiques :
Hygiène nouvel arrivant Manutention des malades Alimentation, diététique Humanitude Conditions particulières d'exercice :
-Horaires des postes de travail :
Postes à prévalence de jour et /ou de nuit, selon le choix établit à la prise de poste M3 :
13h30/14h15 M4 :
6h45/14h30 S6 :
13h/20h45 S4 :
13h30/21h15 S5 :
13h45/21h30 NT :
21h/7h J036 :
6h45/18h45 J035 :
7h45/19h45 NJR6 :
19h15/7h15 J007 :
7h30/19h30 NJR3 :
19h30/0h30 SMR :
M3, S5, NT USLD :
M3, S3 , S5, NT EHPAD :
M4, S4, S6, NT MEDECINE 1 et MEDECINE 2:
J035, J036, NJR6, J032, J033, NJR6 URGENCE :
J007, NJR3
-Port d'une tenue professionnelle :
absence de bijoux, absence de faux ongles, ongles courts et sans vernis, cheveux attachés et avant-bras dégagés.
Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé, Médecine 1 Relations professionnelles les plus fréquentes :
-Equipe médicale et soignante (AH, AS, IDE, CDS, Internes, médecins, équipe du pool de suppléance) -CESF -Diététicienne -Equipe de brancardage -EAPA -Kinésithérapeutes -Responsable hôtelier -Secrétaire médicale -Service logistique -Taxi / ambulancier Un poste temps plein AS au POOL est proposé à la vacance dans le cadre de la réflexion sur le déploiement de la réorganisation en 12 heures.
Les entretiens auront lieu le 3 décembre 2025 à partir de 11h.
Les renseignements sont à demander à Mme DOUHERET Anne FFCSS Les candidatures sont à adresser au service des ressources humaines :
* Date limite de réception des candidatures le 30/11/2025
Contrat :
CDD
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