Aide Soignant
Saint-Nazaire (44600), Loire-Atlantique (44), Pays de la Loire
Date : 30/04/2024
- Réf. : FHF351898
FHF
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire est un établissement public de santé de 945 lits et plus de 2700 agents.
Ses activités sont réparties en pôles d'activités :
MCO, Psychiatrie, EHPAD, USLD, IFSI, et IFAS.
Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :
AIDES-SOIGNANTS EN GÉRIATRIE de JOUR à MI-TEMPS (50%) :
2 postes Activités principales Travail en collaboration :
-Prendre en charge les patients en collaboration avec l'infirmière.
-Assurer en collaboration avec l'IDE l'accueil du patient dans le service.
-Assurer en collaboration avec l'IDE la surveillance des paramètres vitaux.
-Assurer en collaboration avec l'IDE les soins d'hygiène et de confort, et l'évaluation de la douleur.
-Assurer le suivi, de la revalidation et/ou reprise d'autonomie et le transmettre.
Travailler en collaboration avec l'ensemble des acteurs paramédicaux (la diététicienne, les kinésithérapeutes, les ergothérapeutes, EAPA, l'orthophoniste l'assistante sociale) ainsi que la psychologue.
-Assurer des transmissions orales et écrites ainsi que la traçabilité des actes effectués aux patients (transmissions ciblées).
-Exercer sa pratique professionnelle selon les protocoles et procédures institutionnels.
-Assurer et surveiller l'hygiène alimentaire du patient.
-Assurer la prise des repas auprès des patients sur le logiciel Winrest.
-Participer activement aux synthèses pluridisciplinaires -Prendre en charge l'angoisse des patients.
-Assurer la toilette mortuaire.
-Assurer l'entretien des chambres des patients sortants.
-Assurer les commandes et le rangement des produits alimentaires, entretien, hygiène, usage unique.
-Assurer l'entretien, le nettoyage et le rangement des matériels spécifiques au service.
-Nettoyer et entretenir les locaux -Assurer en collaboration avec le cadre de santé l'encadrement des élèves aides-soignant(e)s, des nouveaux professionnels de santé.
Relations professionnelles Organigramme fonctionnel -IDE -Chef de Pôle, Equipe médicale et paramédicale -Cadre de Santé -Services administratifs, services medico-technique et logistiques -Le CLIN et les IDE hygiénistes Le CLUD et les IDE référents douleur Organigramme hiérarchique -Le cadre de Santé -Le Cadre du Pôle -Le Coordonnateur général des soins -Le directeur général Evolution possible du poste Passerelle courte :
Autres services de l'établissement Passerelle longue :
IDE Lieu d'exercice des fonctions -Service de gériatrie :
30 lits Particularités du poste Les agents travaillent 1 week-end sur 2 quel que soit la quotité de temps de travail Effectifs :
4 AS le matin, 3 AS l'Am et 1 de J (pas de J le dimanche) Horaire de travail :
6h30-14h/ 13h30-21h /8h30-16h30 PROFIL RECHERCHÉ :
Exigence du poste Diplôme d'état d'aide-soignant Expérience en court-séjour hospitalier.
Expérience hôtelière.
Qualités requises Savoir être relationnel-aptitudes :
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse -Capacité à s'impliquer dans le projet de service de l'unité -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire -Capacité à s'adapter et maitrise de soi Savoir-faire opérationnel-aptitudes :
-Etre capable de faire preuve d'autonomie, d'initiative dans l'organisation de travail et de dynamisme -Participer à l'encadrement des EAS -S'adapter aux contraintes du poste -Développer un sens critique, un esprit d'analyse dans sa pratique professionnelle -S'inscrire dans une démarche d'approfondissement de ses connaissances -S'impliquer dans le recueil de l'activité aide-soignante -S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils spécifiques de l'unité -Mettre en pratique les techniques gestes et postures/manutention de
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