Cadre de Santé / Bloc Opératoire
Jonzac (17500), Charente-Maritime (17), Nouvelle-Aquitaine
Date : 07/05/2024
- Réf. : FHF367057
FHF
Missions générales :
1
-l'organisation de la dispensation des soins et des services aux personnes soignées et à leur entourage :
-définir une organisation à partir des activités déterminées dans le cadre du projet de soin, du projet de pôle et en assurer la continuité ;
-animer les transmissions pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer le contrôle ;
-contribuer au choix des indicateurs qualité du projet de soins au sein du contrat de pôle et en assurer leurs suivis ;
-tisser les liens entre les équipes ;
-soutenir la réalisation des pratiques professionnelles et la démarche clinique ;
-développer la relation interdisciplinaires et interservices ;
-être le moteur de la démarche qualité
-susciter et promouvoir la recherche en soins ;
-identifier, enregistrer et valoriser les activités ;
-optimiser la gestion des lits et les outils s'y référant.
2
-le management des ressources humaines et des compétences :
-participer à l'évaluation des compétences requises/postes de travail
-élaborer des fiches de poste
-participer à la sélection des candidats
-construire des tableaux de service, planifier annuellement les congés annuels, les jours de récupération et les absences de formation
-gérer le présentéisme et l'absentéisme
-conduire les entretiens annuels individuels d'activité et d'évaluation professionnelle ;
-accompagner des projets individuels et/ou collectifs dans le cadre de projets institutionnels ;
-développer une politique d'adaptation au poste de travail pour tout nouveau professionnel.
a
-Animation et cohésion d'équipe
-promouvoir, décliner et animer le projet de soins et les divers projets de pôle ;
-rechercher un équilibre entre :
-les contraintes internes et externes,
-l'activité,
-les attentes des professionnels.
-adapter le mode de management aux situations de travail :
-travail d'écoute,
-régulation,
-gestion des conflits,
-prise de décision.
b
-Information et communication
-organiser la communication au sein des unités (choix des supports, des lieux, des temps, ) et avec la Direction des soins,
-sélectionner et analyser les informations pertinentes indispensables au bon fonctionnement des services et les transmettre,
-organiser une veille documentaire à l'attention des professionnels.
3
-la gestion des moyens matériels Dans un processus chronologique, a
-Participation à l'évaluation des besoins en équipements non médicaux, dispositifs médicaux, consommables, médicaments, etc.
:
-recenser, analyser les besoins des unités et proposer des priorités,
-participer à l'élaboration du cahier des charges, en vue des appels d'offres,
-coordonner les essais réalisés dans les unités,
-transmettre les évaluations argumentées.
b
-Mise à disposition des moyens matériels nécessaires à l'activité :
-mettre en uvre les procédures et en assurer leurs suivis,
-organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons,
-participer à la contractualisation interne,
-contribuer au suivi des indicateurs définis.
c
-Contrôle du bon usage des ressources matérielles :
-organiser la formation des professionnels avant la mise en service des nouveaux matériels,
-contrôler le respect des règles d'utilisation des dispositifs,
-veiller à la déclaration de tous les accidents et incidents (matériovigilance),
-informer les cadres de santé des unités des pannes et problèmes rencontrés sur les matériels.
d
-Contribution à une gestion efficiente :
-participer au suivi et à l'analyse des consommation
Postuler sur un site extérieur