CADRE DE SANTE PSYCHIATRIE
Saint-Germain-en-Laye (78100), Yvelines (78), Île-de-France
Date : 19/05/2024
- Réf. : FHF278697
FHF
1.
Intitulé du poste Cadre de santé de lunité dhospitalisation et de lhôpital de jour du secteur 78G06.
2.
Positionnement du poste Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des Activités de Soins, Lensemble de léquipe managériale rattachée.
Liens fonctionnels :
Directeur Délégué du pôle ; Chef de pôle ; Médecins responsables dunités fonctionnelles ; Cadres de pôles de létablissement Tous les professionnels et/ou directions en interne ou en externe concernés par les prestations délivrées par le pôle.
Rattachement au pôle PSYCHIATRIE 3.
Références Répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière.
Famille :
Soins.
Sous-famille :
Management des soins.
Code Rome :
J1502.
Code métier :
05U20.
4.
Présentation du secteur dactivité Lunité dhospitalisation :
20 lits dhospitalisation dont 2 chambres disolement ; Prend en charge une population adulte (âge minimum 16 ½ ans) ; Lhospitalisation est envisagée avec une perspective de sortie, de suivi et de réinsertion ; Lhôpital de jour, rue Gallieni :
25 places le CATTP, dans les locaux de lhôpital de jour :
10 places ; La prise en charge est envisagée avec une perspective de réhabilitation psycho-sociale et de réinsertion professionnelle.
5.
Missions générales et responsabilités Participe à la politique institutionnelle ; Participe avec le chef de service à la définition et aux objectifs du projet des unités ; Organise lactivité paramédicale et coordonne les moyens des services ; Est le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24 heures ; Génère une dynamique de groupe au sein des équipes paramédicales ; Fait le lien entre les différents services de létablissement.
Gestion des Soins :
Elabore, réalise, communique le projet de soins du service auprès des équipes médicales en lien avec le projet institutionnel ; Programme les activités des services ; Réalise un rapport dactivité annuel ; Contrôle la qualité, la sécurité des soins ; Met en place les outils de travail :
procédures, protocoles, audit, suivi dindicateurs.
Gestion des ressources humaines :
Définit les besoins en personnel en regard des ressources (calcul deffectifs, profils de poste), gère les congés, labsentéisme et les formations avec le cadre supérieur ; Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel ; Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective avec le cadre supérieur en vue de lélaboration du plan de formation ; Est attentif au climat social et gère les conflits ; Maintient une dynamique déquipe au sein des services ; Sensibilise les agents aux risques daccident de travail, de maladies professionnelles, à lhygiène et à la sécurité.
Gestion logistique :
Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein des services ; Sassure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec les services logistiques ; Tient à jour les inventaires du matériel et des équipements ; Utilise les outils de contrôle choisis ou conçus avec le cadre supérieur.
Gestion économique et financière :
Participe au plan déquipement (COME et COMELH) ; Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de lactivité pour la gestion du service ; Propose des demandes dentretien et de travaux.
Formation et recherche :
Assure laccueil, lencadrement et lintégration des nouveaux agents et des stagiaires ; Participe à lélaboration, la réalisation du plan de formation et assure lévaluation des formations accordées ; Participe à lélaboration des protocoles et procédures ; Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion ; Participe aux groupes de travail intra et extra hospitalier et sur le GHT ; Actualise
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