Gestionnaire paie et temps de travail
Dole (39100), Jura (39), Bourgogne-Franche-Comté
Date : 17/04/2024
- Réf. : FHF359957
FHF
Le Centre Hospitalier Louis Pasteur doté de 375 lits et places emploie environ 1 000 agents.
Situé entre Dijon et Besançon et accessible en train, il propose une offre de soins répartie en 4 pôles :
Médecine, Gériatrie, Femme-mère-enfants, Urgences, Bloc anesthésie USC
-Réadaptation et médico-technique (laboratoire, pharmacie, radiologie..) Le service RH est composé:
une DRH, une responsable RH, une responsable paie et 10 gestionnaires ayant chacune leur domaine de compétences (carrière, formation, gestion des temps, gestion administrative du personnel, paie, absentéisme, retraite) Nous recrutons dans le cadre d'une vacance de poste un(e) gestionnaire paie-gestion du temps de travail à temps plein.
Prise de poste prévue à partir du 01/06/2024.
Recrutement en CDD en vue d'un CDI.
Tâches et activités Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines Création et mise à jour des dossiers administratifs des personnels médicaux et non médicaux (dont emplois aidés), élèves et intervenants IFSI Paye des personnels médicaux et non médicaux :
saisie des variables de paye, pré-calcul, calcul :
Paiement des heures supplémentaires, rappels de dernière minute Paiement des stages et déplacement de l'IFSI Intégration des données chronos Intégration des repas Saisie des ARE et paiement des acomptes Calcul et paiement des « petits contrats » Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement:
entrées / sorties (soldes de tout compte des agents), contrôle des éléments variables Validation et mandatement de la paie Déclarations de charges mensuelles et annuelles, corrections des erreurs (exemple :
IRCANTEC, CNRACL) Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) et rédaction de courrier Facturation et suivi des conventions de mise à disposition des personnels médicaux et non médicaux Attestations perte de salaires, IRCANTEC et CARSAT, Pole Emploi, certificat de travail, supplément familial, impôts, nombre d'heures annuelles, etc.
Réaliser et contrôler les mouvements de personnel (primes et indemnités, temps de travail) Renseignement de tableaux de bord Participation à la gestion des temps dans Chronos Cv et lettre de motivation à envoyer à * *
Contrat :
CDD;CDI;Mutation
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